地勘单位深化改革的关键时期，山东省地矿局二四八大队召开专题会议，研究部署新时期党建与党风廉政建设工作。当前地质工作面临转型升级压力，部分单位存在党建与业务脱节、基层监督薄弱等问题。针对这些挑战，二四八大队党委认识到必须将党的政治优势转化为发展优势。 会议提出的"15111"工作思路，反映了对新时代地质工作特点的准确把握。该单位创新构建了立体化监督网络：在政治监督上，建立责任清单和任务台账制度，确保上级决策落地；在制度建设层面，试行"嵌入式"监督模式，将廉政风险防控融入项目全过程管理；在作风建设上，实施"双培养"工程，把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干。 会议特别强调纪律教育的常态化。通过打造"清廉地矿"文化品牌，开展警示教育月活动，运用典型案例开展"以案四说"，使纪律要求转化为党员干部的日常习惯。纪检部门创新推出"五维考核"机制，从政治素养、业务能力、工作作风等多个维度加强队伍建设。 业内专家认为，这种系统化推进党建与业务融合的做法具有示范意义。在矿产资源安全保障任务加重的形势下，通过强化党建引领，既能保障国家能源资源安全，又能培育新时代地质工作者的职业操守。随着各项措施的落地见效，该单位有望在地质科技创新、生态文明建设等领域取得新进展。
推进党建与廉政建设的根本目的，是把政治优势、组织优势转化为发展优势、治理优势；越是在转型升级、任务繁重的关键阶段，越要以严的基调强化正风肃纪，以实的举措压紧压实责任。让干部在遵规守纪中改革创新、担当作为，既是对事业负责，也是对队伍负责，更是基层单位行稳致远的重要保证。