你要是看新闻了吧，广东这次可是把不少厅局级干部和高校的校长都给调整了。这事儿挺受关注的，大伙儿都在琢磨这人事变动背后的道道。省政府根据工作需要，还有干部选拔那套规矩，对一批人进行了调整。范围还挺大，不光是政府的一些部门和直属机构，好几所大学和科研单位也都在里面。这说明省里想把治理能力搞现代化，还想把高等教育这块发展得更好。 在政府职能部门里，这回上去的不少干部都挺年轻，专业底子也扎实。比如张展生去当省科技厅副厅长，还兼着省外国专家局的局长。这一招儿就能看出广东特别看重科技人才引进和管理工作。还有王庆丰、曾煜、林光美、毛俊伟这几个人，分别去司法、财政、农业农村还有审计部门当副厅长。这些部门都是经济社会发展的关键岗位，他们去了肯定能行。 值得注意的是，这次新上来的这些领导干部大多都写着“试用1年”。这也符合干部选拔任用条例里的规定，说明做法很规范。试用期既是个考核，也能让他们慢慢适应岗位、施展身手。 高等教育这块是这次任免的重头戏。广东财经大学、广东医科大学、广东海洋大学、广东技术师范大学、深圳技术大学、五邑大学这些学校都换上了新校长。每个学校在广东省的布局里都有自己的定位，新来的校长们要么有丰富的教育管理经验，要么是搞学术的行家。比如任命童士清为广东财经大学校长，肖炜为广东医科大学校长，这就说明省里是支持高校专业化和特色化发展的。 领导班子换了血，学科建设和人才培养才能更上一层楼。这对广东搞创新驱动发展战略挺有帮助的。 除了任命新人，政府还同步免掉了一批人的职务。免职的原因主要是职务调整或者到了退休年龄。比如黄明忠不再当省政府副秘书长了，蔡伏青也不再干广东广播电视台台长的活儿了。这些属于正常调动。还有好几个干部因为退休被免掉职务呢，像钟旋辉、梁震、李树林这些。这说明干部队伍也在正常更替嘛。 有分析说这次集中任免就是为了贯彻新时代党的组织路线。通过优化岗位配置把新鲜血液注进来，也让工作能接着干下去。 特别是高校那边换上来的领导大多有学术背景和管理经验，这对强化学校的学术导向和治理能力特别有好处。 政府那边安排复合型人才到关键岗位上干活儿，也能提高公共服务水平和行政效率。 干部队伍建设是个大事儿嘛。这次调整严格按程序走，注意人和岗对得上、结构优得好。新上来的领导干部都有试用期考核的事摆在那儿呢。 他们到岗以后肯定会在各自的领域推动工作取得新进展。为广东在更高起点上搞改革开放和现代化建设提供了好的组织和人才支撑嘛。 以后他们干得咋样、适不适应岗位大家都会看着的。