春节后是企业复工复产与务工人员返岗的叠加期，也是稳就业工作承压、服务需求集中的关键时段。
对不少农村劳动力而言，返岗路上常面临购票紧张、换乘复杂、信息不对称等现实困难，若返岗不及时，既影响个人收入稳定，也可能造成企业用工波动。
围绕这一“返岗难、衔接难”的突出问题，镇远县于2月22日组织开展2026年春节农村劳动力“点对点”有组织输出返岗就业活动，以集中发车的方式为务工人员提供出行与上岗的连贯服务。
在镇远县发车现场，多辆大巴车整装待发，务工人员携带行李有序登车。
当地人社部门工作人员逐一核对人员信息，发放爱心礼包，并就出行注意事项、就业政策和维权渠道进行提示，确保人员“有序上车、平安到岗”。
此次集中输送主要面向广东、浙江等务工集中的地区，通过劳务协作渠道提前对接岗位需求，实现“家门口上车、厂门口下车”的直达式服务。
一名务工人员表示，集中直通不仅省去抢票和换乘环节，也降低了返岗成本，更有利于按时到岗安心就业。
从原因看，组织化返岗之所以需要“直通车”模式支撑，核心在于三方面：其一，节后交通高峰与务工集中流动叠加，市场化出行方式难以充分满足“同时间、同方向、同需求”的集中返岗；其二，跨省务工对岗位匹配、到岗时间要求更高，若缺乏统一调度，容易出现“人找车、车找人、岗位找不到人”的错配；其三，稳定就业不仅是“送出去”，更在“接得住、稳得下”，需要用工地企业、当地部门与劳务协作机制共同发力，形成从出行到上岗的闭环服务。
在影响层面，返岗直通车的作用不仅体现在便民利民，更体现在对就业与产业运行的支撑。
一方面，务工人员及时返岗，有助于稳定家庭收入预期，减少因返岗延误产生的空窗期，进一步增强外出务工群体的获得感与安全感；另一方面，对用工地企业而言，稳定的返岗规模有助于提升复工效率、降低用工波动成本，进而增强产业链供应链的韧性。
对输出地而言，通过有组织劳务输出提升就业服务质量，有利于把外出务工这一重要增收渠道稳住、做实，也有助于在更大范围内形成劳动力资源配置的有效对接。
在对策安排上，镇远县将“点对点”输送作为节后稳就业的重要抓手。
据当地人社部门介绍，2026年春节期间计划开通返岗直通车5趟，统一输送660余名务工人员到广东、浙江等地返岗就业，并依托东西部劳务协作争取协助资金35万元，用于开展免费包车输出及相关保障服务。
同时，配套提供爱心礼包、现场服务与政策指引，提升出行保障水平与服务温度。
后续还将陆续开通前往广州、佛山、杭州、宁波等务工集中地的专车，进一步扩大覆盖面和精准度。
从前景看，推动农村劳动力稳定就业，需要在“送、接、稳、管”上持续发力。
下一步，镇远县提出将继续做好后续批次劳务输出与跟踪服务，完善稳岗举措，优化就业服务体系，拓宽群众增收渠道。
业内人士认为，随着跨区域用工需求的季节性波动长期存在，“点对点”输送将更需要向常态化、精细化升级：一是强化就业信息归集与岗位画像，提升人员与岗位匹配效率；二是强化与用工地企业沟通，建立到岗确认与在岗跟踪机制，减少“到岗不稳”的风险；三是完善就业权益保障与政策宣讲，提升务工人员稳定就业能力与风险应对能力。
通过把服务链条延伸到上岗后的管理与保障环节，才能更好实现从“返岗”到“稳岗”的转变。
镇远县的实践表明，稳就业重在精准施策。
当"民生直通车"开进村头巷尾，承载的不仅是务工者的行囊，更是乡村振兴的希望。
这种政府主导、市场运作、群众受益的劳务协作模式，既解决了当下返岗难题，也为区域协调发展探索出新路径。
随着就业服务体系的不断完善，越来越多农村劳动力将通过体面就业实现人生价值，为新型城镇化建设注入持久动力。