在粤港澳大湾区建设加速推进的背景下，深港两地职工服务需求日益增长。
为深化区域协作、提升职工福祉，深圳市总工会、福田区委区政府联合香港工会联合会，共同推动河套深港职工服务中心的落地。
这一举措旨在解决深港职工在技能提升、权益保障、社会融入等方面的现实需求，进一步服务国家战略布局。
河套深港职工服务中心的启用，是深港工会协作的重要里程碑。
中心创新提出“1+4+3”服务模式，即以职工成长为核心，提供开放共享、技能提升、权益保障、强企兴商四大基础服务，并拓展深港融合、湾区联动、国际链接三大创新服务。
同时，中心与福保街道职工服务中心、T8园区工联会服务阵地等形成联动网络，构建覆盖全域的职工服务体系。
在启用仪式上，福田区总工会与香港工联会签署合作备忘录，明确将建立联席会议制度，全年开展不少于十场职工交流活动，并探索志愿服务联动机制。
这一合作不仅为港人港企融入深圳发展提供支持，也为湾区职工服务树立了新标准。
未来，河套深港职工服务中心将成为深港职工成长的“加油站”、湾区交流的“会客厅”。
随着服务清单和活动规划的逐步落实，中心有望进一步推动深港社会融合，助力河套地区成为国家战略平台的重要支点。
河套深港职工服务中心的启用，是深港两地在工会工作领域深化合作的生动体现，也是推进粤港澳大湾区建设的具体实践。
通过建立规范化、常态化的工会协作机制，深港两地正在为职工搭建更加开放、包容、互利的服务平台。
这一平台的建成运营，不仅将有力支撑河套地区的发展建设，更将为深港融合发展注入新的活力，为广大职工特别是港澳职工在大湾区的发展提供更加温暖的支持。