大家都知道，2026年元旦刚到，内蒙古自治区赤峰市总工会就领着全市工会组织一起行动，把“送思想、送温暖、送服务”的两节慰问活动给张罗开了。这次可不仅仅是简单地去看看职工，而是下了一番大功夫，把关怀实实在在地送到了大家的心坎里。光是走访慰问的职工就超过了1.5万人，这背后可是赤峰工会对咱职工队伍变化的敏锐把握和积极回应呢。 比如说，在克什克腾旗和喀喇沁旗这俩地方，工会的人都没闲着。他们不光去了赤峰山水远航水泥有限公司、内蒙古九牧合农牧科技有限公司、大唐克旗煤制天然气公司还有内蒙古银都矿业有限公司这些企业，还深入基层的基层。他们是干啥去了？原来是去调研！跟企业老板聊生产经营的难处，跟一线工人唠唠辛苦，看看大家伙儿在薪酬福利、休息休假这些方面的待遇怎么样。 除了关心产业工人，咱们的“娘家人”也没忘了那些守护城市安全的人。他们跑到了国网内蒙古东部电力有限公司喀喇沁旗供电分公司还有喀喇沁旗消防救援大队去慰问那些一直在一线值守的同志。不光有这些人，还有基层派出所的警察蜀黍也都在关爱范围内。哪怕是像快递员、外卖小哥、网约车司机这些新工作形态的劳动者，赤峰工会也没落下。 慰问组直接进了电商孵化基地、外卖站点还有货运公司，跟他们聊工作时长、收入稳不稳定、有没有社保这些问题。这就是一种贴心的服务姿态啊！他们不仅送物资送温暖，还得把服务阵地建好。像是职工书屋、爱心驿站这些地方都得让它“活”起来、“用”起来，真正成了提升大家技能、丰富生活的地方。 赤峰市总工会的人说了，“送温暖”不能光看一时的热闹。以后这种活动得常态化、精准化，专门盯着大家的“急难愁盼”问题办。把服务阵地网络建好、把职工技能提升起来、把权益保障防线筑牢了，就能更好地当党联系群众的桥梁纽带和“职工娘家人”。只有这样才能凝聚起大家的智慧和力量，为赤峰市的高质量发展打下坚实的群众基础。