当前，人工智能已成为推动经济社会发展的关键力量；北京作为全国人工智能产业的重要集聚地，正在加快打造具有全球影响力的创新策源地和产业高地。，提升干部队伍的人工智能素养与能力，成为推动产业发展、落实政策的现实需要。北京市委组织部近日印发指导意见，正是对该需求的回应。意见明确，围绕人工智能发展需要，突出实战实训，培养一批熟悉人工智能领域的专业化干部队伍。这既是顺应产业发展的需要，也是提升政府治理能力的有效路径。 从培训内容看，指导意见安排较为系统。培训涵盖党中央关于人工智能发展的决策部署，也聚焦人工智能基础知识、实践应用和工作方法。参训干部将学习大模型、机器学习、自然语言处理、计算机视觉等关键技术的基本原理，同时了解人工智能与科学技术、产业发展、消费提质、民生福祉、治理能力、全球合作等六大重点领域的融合场景。此外，培训还将介绍人工智能在机器人、教育、医疗、文化、交通等领域的标杆工程和示范案例，帮助干部把握前沿趋势与落地路径。 北京集聚全国约半数人工智能企业，核心产业规模约4500亿元，正加快建设“人工智能第一城”。在这样的产业基础上，加强干部教育培训更显迫切。市委组织部有关负责人指出，作为政策落地的执行者、产业发展的推动者，加强“人工智能+”干部教育培训，不是选择题，而是必答题。这一表述点明了干部能力建设与产业发展之间的紧密关系。 早在2024年，北京市委组织部就围绕人工智能赛道提前布局干部教育培训。从“人工智能+”专题培训班切入，到举办人工智能赋能新型工业化专题研讨班深化理解，再到2025年全面铺开“人工智能赋能千行百业”系列培训，主题逐步深化，内容由专项聚焦扩展到更广领域，覆盖面持续延伸，体现出循序推进、系统发力的工作思路。 为提升针对性与实效性，北京市在培训组织上强调分类施策。根据干部承担的工作任务，将其分为决策管理、场景开发应用、功能区推进、行业监管、基层通用五大类，分别明确培训目标与内容，分赛道培养、按需求赋能，以提高培训的匹配度和实际效果。 培训对象力争实现全覆盖，面向市、区有关部门及重点产业园区、街道乡镇、国有企业、高校、中小学、医院、科研院所等各类单位，直达从事人工智能、科技创新涉及的工作的一线干部人才。通过多层次、全链条的覆盖，推动形成各方共同参与、共同推进的工作格局。 值得关注的是，北京在培训方式上强调沉浸式体验。市委组织部在北京邮电大学、北京安贞医院通州院区、智谱华章公司、亦庄百度阿波罗科技园、中国建设银行北京分行、机器人大世界等地设置参访点。学员可佩戴VR设备体验“中轴线奇妙夜”，乘坐无人驾驶车辆感受智能出行，近距离观看人形机器人的展演。相较于单一课堂讲授，这类体验式培训更便于把技术与应用场景对接，增强理解与记忆。 展望未来，北京市将着力构建协同联动的培训生态。市委组织部有关负责人表示，将形成“政府机构提供政策解读、高校研究提供理论支撑、企业实践提供应用场景、研发机构提供前沿动向”的政企校研联动机制，推动培训从通识普及走向专精深化，从技能提升拓展到思维塑造。实现这一目标，有赖于各方在资源、课程与场景上的持续协同。
技术迭代越快，治理能力越要同步提升。把“人工智能+”干部教育培训作为必答题，本质是以能力建设保障政策落地，以制度化学习增强组织韧性。面向未来，既要鼓励面向民生与产业的创新应用，也要把安全、伦理与合规纳入同一张“能力清单”，推动干部队伍既懂技术、也善治理、重实效，在创新活力与风险可控之间探索更稳健的现代化治理路径。