区域经济竞争日趋激烈的背景下,人才已成为制约产业升级的关键要素。
清远高新区此次组织辖区重点企业远赴东北地区招揽英才,正是主动破解人才供需矛盾、服务企业发展需求的务实之举。
本次招聘活动由清远高新区党政办、创新创业服务中心牵头统筹,广东先导先进材料股份有限公司、广东豪美新材股份有限公司等多家区属国有企业和优质民营企业积极参与。
招聘团队先后前往黑龙江大学、吉林大学、东北大学、哈尔滨理工大学四所高校,采取"双选会加专场宣讲加产学研座谈"的立体化招聘模式,全方位推介园区发展优势与企业用人需求。
在黑龙江大学和哈尔滨理工大学举办的校园双选会现场,清远高新区展位吸引了大量应届毕业生驻足咨询。
求职者与企业代表进行深度交流,详细了解岗位需求、薪酬待遇、职业发展路径等信息。
与此同时,清远高新区在吉林大学和东北大学举办专场宣讲会,通过企业代表现场讲解、人才政策集中解读等方式,系统展示了园区产业生态体系、发展前景以及人才扶持政策,增强了对高层次人才的吸引力。
从招聘成效来看,此次活动取得实质性进展。
统计数据显示,参与企业累计收到线上线下简历三百二十九份,其中硕士研究生及以上学历人才占比约为百分之三十五,现场达成初步就业意向三十人。
这一结果基本满足了企业对高层次、紧缺型专业人才的迫切需求,为园区新材料、先进制造等主导产业发展注入了新鲜血液。
值得关注的是,清远高新区此行不仅聚焦当前人才引进,更着眼长远合作机制建设。
招聘期间,高新区管委会与各高校分别举行座谈,双方围绕科技成果转化、研究生联合培养、共建实践基地等议题进行深入探讨,为推动高校科研资源与园区产业需求精准对接搭建了桥梁。
特别是在推动高校入驻高新区科技成果转移转化公共服务线上平台方面达成初步共识,这将为后续深化校企合作、促进产学研融合发展奠定坚实基础。
从深层次分析,清远高新区跨越千里赴东北引才,既反映了粤北地区产业转型升级对人才的强烈渴求,也体现了地方政府主动作为、精准施策的服务意识。
东北地区高校云集、人才储备丰富,但受区域经济发展制约,部分毕业生面临就业压力。
清远高新区主动对接这一人才资源,实现了供需双方的有效匹配,开辟了中西部地区与东北地区人才流动的新通道。
当前,清远高新区正处于加快建设现代化产业体系的关键阶段。
相关负责人表示,园区将持续跟进此次招聘活动中达成意向的人才对接工作,确保引进人才尽快到岗、发挥作用。
同时将进一步拓展与东北地区高校的合作领域,建立常态化人才交流机制,不断完善招才引智网络布局,为区域经济高质量发展提供更加充足的智力支撑和人才保障。
在区域协调发展国家战略背景下，清远高新区的创新实践为破解人才分布不均衡难题提供了新思路。
这种以产业需求为导向、以长效合作为保障的引才模式，或将重塑新时期人才流动的“南北对话”格局，为高质量发展注入更强劲的动能。