当前，工会组织面临着如何更有效地贴近职工、扩大组织覆盖面的现实课题。
特别是在新就业形态劳动者不断增加的背景下，传统的宣传方式已难以适应时代发展需求。
山东省威海市文登区总工会敏锐把握这一变化，主动调整工作思路，将宣传活动从室内搬到室外，从被动等待转变为主动出击。
这一创新举措的核心在于"零距离"理念的实践。
文登区总工会深入招聘会现场和大型商超，设立"入会咨询服务站"，配备易拉宝和宣传折页，向职工群众发放"入会礼包"，让政策宣传更加生动具体。
与此同时，工会工作人员利用外卖骑手、货车司机、网约车司机等新就业形态劳动者的休息间隙，在共享职工之家、外卖站点及物流园区的休息区主动上门讲解入会政策，指导职工扫码入会，实现了服务的真正"零距离"。
这种做法既尊重了不同劳动者的工作特点，又有效提高了政策宣传的针对性和实效性。
从更深层次看，这次宣传活动的意义远超过简单的会员吸纳。
文登区总工会将宣传月作为推动民主管理理念在企业扎根的重要契机。
在文登天润工业等先进企业中，"依靠职工办企业"的理念已经深入人心，成为企业高质量发展的内生动力。
区总工会将这些来自一线的鲜活故事制作成短视频，在政务大厅、工会驿站等场所循环播放，通过"身边人的故事"感染和带动更多企业和职工，形成了良好的示范效应。
这一做法的成功在于把握了几个关键要素。
首先，选择人流密集的场所确保了宣传的有效触达；其次，针对不同群体采取差异化策略，提高了宣传的适应性；再次，结合典型示范和故事讲述，增强了宣传的感染力和说服力。
这些经验表明，工会工作只有真正贴近职工、服务职工，才能获得职工的认同和支持。
展望未来，文登区总工会的这一创新实践为其他地区提供了有益借鉴。
随着工作的深入推进，"依靠职工办企业"的理念有望在更广泛的企业和行业中生根发芽，进一步激发职工的积极性和创造性，为企业的可持续发展注入新的动力。
文登区总工会的实践表明，群众工作贵在主动作为、成于润物无声。
当服务阵地从办公室延伸到街头巷尾，当政策宣讲转化为看得见的实惠，工会组织就能真正成为职工信赖的"娘家人"。
这种以人民为中心的工作创新，不仅为基层治理提供了新思路，更彰显了新时代群众工作的温度和智慧。