长期分离带来的家庭难题，是许多外出务工者共同的痛点。曾沙沙十年跨省务工，最大的遗憾是缺少对孩子的陪伴。视频通话里，女儿和儿子怯怯地躲在外婆身后；孩子过生日，她也只能隔着屏幕唱歌。更让她揪心的是，2020年冬天女儿突发高烧，年迈的父母一时手足无措，折腾一个多小时才把孩子送到卫生院。那一刻她意识到，在外地挣钱与照顾老幼之间，矛盾越来越难化解。长期分离也让孩子与她渐渐生疏，这种心理距离的出现，折射出农村劳动力外流带来的现实问题。 宁陕县的“返乡就业”专项行动，为此困境提供了出路。2022年春天，陕西欧西克电子有限公司二期项目建成招工，曾沙沙和丈夫冯亮抓住了机会。与跨省务工相比，返乡就业的优势很直观：早上八点上班，下午五点半下班，既有稳定收入，也能照顾家庭。凭借多年电子厂经验和踏实肯干的劲头，曾沙沙很快从普通工人晋升为车间主管，管理十多名工人。去年工厂扩产招人，她第一时间把丈夫也召回。如今夫妻二人每月收入五六千元，每天一起上下班，下班后接孩子放学、辅导作业，终于实现了“挣钱顾家两不误”。 曾沙沙的经历并非个例，而是宁陕县产业发展与就业政策的一个缩影。陕西欧西克电子有限公司总经理高维军介绍，“十四五”期间，企业从小型加工厂成长为省级专精特新企业，产值增长五倍多，员工从最初的三十人增至一百二十人。企业优先招聘本地群众，并提供免费技能培训，帮助农民逐步成长为技术工人。这种本地用工模式，既缓解了企业用工需求，也为群众提供了更稳定的岗位。 宁陕县的就业成效不止体现在单个企业上。“十四五”期间，该县以更细致的服务优化营商环境，引进陕西欧西克电子有限公司、陕西可利雅纺织科技有限公司等企业。七十五家实体企业入驻市级创业孵化基地，带动四百余人就业；三十家新社区工厂稳定运营，累计带动就业四千一百余人；推进“归雁经济”，累计回引返乡创业人员二百九十余人，带动就业九百余人。这些数据记录着县域经济从“人往外走”到“岗位留下来”的变化。 就业机会增加，也让乡村面貌发生了明显改变。江口回族镇党委委员、武装部部长陈铭说，以前镇上年轻人大多外出务工，村里多是留守老人和儿童，显得冷清。如今就业环境改善，到了下午六点，校门口挤满了接孩子的家长，乡村重新热闹起来。变化不仅体现在收入上，也体现在家庭更完整、孩子得到更多陪伴与教育等日常细节里，这正是就业政策最直接的民生效果。
一份离家不远的工作，连着一家人的团圆，也映照出县域发展思路的转变：让群众的生活半径尽量与就业半径重合，让企业成长与民生改善相互支撑；让更多劳动者在家门口体面就业，不只是收入增加，更是时间回归、亲情修复和乡村活力重塑。以产业聚人、以服务稳人，县域高质量发展的步子才能走得更稳、更远。