社会组织如何在基层治理中发挥更大效能？池州市卓尔社会工作服务中心的实践提供了可借鉴的答案。1月27日，该机构获评4A级社会组织，成为池州社会服务领域的示范标杆。 问题与背景： 随着社会治理重心下移，基层对专业化社会服务的需求日益凸显。传统服务模式存在资源分散、响应滞后等问题，亟需社会组织发挥桥梁作用。2020年6月成立的卓尔社工，正是池州市探索“党建引领+专业服务”模式的先行者。 实践路径： 机构以“党建红”引领“社工蓝”，创新构建三维服务体系：一是打造“卓尔益帮办”党建品牌，党员牵头建立四步闭环工作机制，实现从被动响应到主动服务的转变；二是聚焦老年教育、儿童公益、残障帮扶等核心领域，运营秋浦街道老年学校等实体平台，其中“池州卓越少年义工团”开创全市未成年人公益实践先河；三是强化专业支撑，团队持证率达90%，建立12项管理制度，形成“社工+志愿者”协同网络，累计服务时长超4000小时。 成效与影响： 五年来，该机构服务覆盖池州城乡，推动14名涉罪未成年人零再犯率，帮助30名残疾人实现微心愿，老年学校获评省级示范。其经验表明：党建与业务融合能有效激活社会组织活力，专业化运作则是提升服务精准度的关键。 发展前瞻： 获评4A级并非终点。据机构负责人介绍，下一步将重点构建全流程服务标准，搭建三级人才培育体系，深化与基层网格的嵌合。民政部门表示，此举为区域性社会组织提质增效提供了样本，未来将推广“党建赋能+专业深耕”的双轮驱动模式。
卓尔社工的发展实践表明，党建引领与专业服务的有机结合，是推动基层治理创新的有效路径；面向新时代，社会组织应坚持党的领导，立足专业能力，回应群众需求，以更务实的服务提升群众获得感，在参与基层治理中发挥更大作用。卓尔社工的探索为同类机构提供了参考，也展现了社会工作深度参与基层治理的广阔空间。