随着平台经济和共享经济的蓬勃发展，快递员、网约车司机、外卖配送员等新就业形态劳动者队伍不断壮大。
然而，这一群体在劳动合同、工伤保险、工资支付等方面的权益保护仍面临诸多现实困难。
百色市总工会日前举办的"携手同行促和谐·法治护航守平安"暖"新"服务季普法维权主题活动，正是对这一问题的积极回应。
活动在百色市工人文化宫举行，吸引了来自快递、环卫、公交、外卖、市政、城管、交警等多个行业的近500名一线职工参加。
这一参与规模充分反映了广大职工对法律知识和权益保护的迫切需求。
在问题导向的驱动下，活动设置了多层次的法律服务体系。
普法宣传服务专区通过发放宣传手册、面对面讲解等形式，围绕劳动合同订立、工伤保险待遇、工资支付规范、社会保险缴纳、婚姻家庭纠纷等与职工生活密切相关的法律问题进行详细解读。
这种贴近职工实际需求的内容设置，确保了普法宣传的针对性和实用性。
法律咨询台成为活动的重要服务窗口。
来自法律援助机构的律师现场为职工"一对一"答疑解惑，提供免费、精准、高效的法律服务。
一位快递小哥的经历颇具代表性：他曾遭遇公司拖欠工资，却不知如何处理。
通过律师的现场指导，他了解到证据保留的重要性和具体操作程序，维权思路也随之清晰。
这类个案服务充分体现了工会组织贴心、实效的工作作风。
为增强普法的吸引力和参与度，活动创意设计了"法治灯谜会""维权盲盒大挑战""法律知识套圈""法治转盘问答"等趣味游园项目。
职工在轻松愉快的游戏氛围中学习法律常识，既提升了法治意识，又增进了职工之间的交流互动。
这种寓教于乐的方式，相比单纯的讲座式普法更具生命力和感染力。
从更深层的意义看，百色市总工会的这一举措体现了工会组织主动适应新时代需要、创新服务方式的决心。
新就业形态劳动者大多流动性强、组织化程度低，传统的维权渠道往往难以有效覆盖。
工会组织将法律服务主动送到"家门口"，打通维权"最后一公里"，充分发挥了工会作为职工利益代表者和维护者的职能作用。
这种主动靠前的服务姿态，对于维护劳动秩序、促进社会和谐具有重要意义。
当前，保障新就业形态劳动者权益已成为社会关注焦点。
相关部门陆续出台政策文件，推动建立适应新就业形态特点的权益保障体系。
百色市总工会的探索实践，为其他地区提供了有益借鉴。
通过持续深化普法维权工作，工会组织有望进一步提升新就业形态劳动者的法律意识，帮助他们更好地运用法律武器维护自身权益。
法治的温度，体现在让普通劳动者在最需要的时候“找得到人、问得到法、办得成事”。
面向新就业形态劳动者和基层一线职工，把普法课堂搬到工人文化宫，把咨询窗口设在活动现场，是对“以人民为中心”理念的具体落实。
随着城市运行越来越依赖一线劳动者的辛勤付出，只有让依法用工与依法维权形成良性互动，才能以更坚实的法治保障托举起民生福祉与社会和谐。