从成都市到乡城县，直线距离八百公里。
这段路程对于进出口银行四川省分行的两位青年干部而言，不仅是地理位置的转移，更是一次从城市到乡村、从业务到民生、从个人到集体的深刻转变。
这是一场接力跑，两代口行青年在高原之上用实际行动诠释着金融人的社会责任。
岗色村位于甘孜藏族自治州乡城县，平均海拔三千六百米，是一个地图上需要放大多倍才能看清的小点。
二〇二三年秋天，周扬博接到组织通知，赴岗色村驻村帮扶。
作为一名金融专业出身的业务骨干，周扬博坦言心中忐忑。
他学的是金融，做的是报表，对于如何在一个信息闭塞的高原村庄开展工作，他最初没有把握。
到达岗色村的第一天，周扬博就面临了现实的考验。
村民用藏语热情招呼，他一个字也听不懂。
脚下是坑洼的土路，身边是好奇打量他的牦牛。
这一刻，他深刻体会到了什么叫"文化差异"和"环境陌生"。
但正是这种陌生感，激发了他融入这个村庄的决心。
他在日记里写下一句话："从今天起，我是岗色村的一分子了。
" 面对语言障碍，周扬博采取了最朴素的办法——带着村干部一户户走访，村干部翻译一句，他记一句。
三个月下来，他走遍了全村每一户常住农户，笔记本记满了厚厚一本。
谁家劳动力不足，谁家孩子在外上学，谁家的地因为路不好每年要多花多少人力成本，这些信息都被他一一记录。
通过这种扎根式的调研，周扬博逐渐找到了自己的位置。
村民见了他开始主动打招呼，虽然语言仍有障碍，但那种被接纳的感觉让他明白，他已经不再是外人。
在深入了解村情的基础上，周扬博发现了岗色村的真正瓶颈。
这个村不缺勤劳的双手，缺的是连接这些双手与外界的路。
于是，他和村"两委"一起制定发展规划，四处协调争取帮扶资金，用于购买机耕道原材料、修建涵洞、安装铁门。
当第一条机耕道修通时，村民种的青稞运得出去了，耕作效率提高了，生产成本降下来了。
这条路不仅是物理意义上的通道，更是连接贫困与发展的桥梁。
除了修路，周扬博还把党课搬进了村里。
他依托四川省分行援建的乡城县红军长征纪念馆，带着党员们重走长征路，用先辈的故事激励当下。
一年里，他给村里党员上了五次党课，指导党支部开展"三会一课"十余次，还帮助培养了两名入党积极分子和村后备干部。
在他看来，组织强了，村子才有主心骨。
这是他驻村一年最深的体会。
二〇二四年，崔靖雨来了。
和周扬博一样，崔靖雨也是第一次来到高原。
但不同的是，他的前任已经为他铺好了路。
周扬博在交接时用整整一周的时间，把每家每户的情况、村里的规划、推进中的项目都事无巨细地讲给他听。
周扬博强调，驻村工作不是从零开始，是接力跑，不能让前面跑出的成绩断在自己手里。
这种接力精神，体现了金融系统对乡村振兴工作的持续承诺。
崔靖雨接过接力棒，但他没有简单复制前任的路径。
他观察到，岗色村有故事，有历史，有值得被更多人知道的东西。
于是，他拿起了笔，开始用另一种方式为村庄"修路"——一条通向外界目光的路。
他在媒体上发表多篇文章，讲述驻村故事，让"岗色村"这个名字出现在更多人的视野里。
他还协助县政协文史委员会完成了《岗色村史》的编撰，把这个小村庄的记忆系统地梳理、留存下来。
在他看来，一个村庄不能只有现在，也要有过去。
知道自己从哪里来，才知道要往哪里去。
与此同时，产业帮扶也在继续深化。
岗色村盛产松茸，但好东西卖不出好价钱一直是难题。
崔靖雨想到了"消费帮扶"——他动员行里的同事们购买松茸，一份份订单汇聚起来，为村集体经济带来了实实在在的收入。
他还推动岗色村股份经济合作联合社成功申报州级乡村振兴"双百工程"示范村，争取到财政奖补资金，为村集体经济的长远发展注入活水。
基层党建工作也在不断提质增效。
在崔靖雨的推动下，村民扎波洛绒曲批家庭获评"县文明家庭"，成为全村的榜样。
更多年轻人递交了入党申请书，新鲜血液不断注入基层党组织。
这表明，驻村帮扶不仅改善了村庄的物质条件，更重要的是激发了村民的精神风貌和发展动力。
从金融柜台到田间地头，两代驻村干部的实践印证：乡村振兴既需要真金白银的投入，更呼唤真心实情的奉献。
他们的故事不仅是个人成长的注脚，更是新时代青年响应国家战略的生动缩影。
当更多专业人才带着智慧沉下去，乡村全面振兴的蓝图必将加速照进现实。