在新时代基层治理体系不断完善的大背景下，湖南省通过创新形式推动社区建设取得新成效。
1月27日举办的第五届湖南社区春晚，不仅延续了群众文化活动的草根特色，更将目光聚焦于新就业群体，通过树立典型、推广经验的方式，探索出一条基层治理新路径。
当前，随着新业态经济发展，骑手群体已成为城市运行的重要力量。
但与此同时，这一群体也面临着社会认同不足、社区融入度不高等现实问题。
湖南省文明办联合相关部门深入调研发现，提升骑手群体的社会地位、改善其工作环境，对促进社会和谐发展具有重要意义。
本届社区春晚特别设置的"文明骑手"表彰环节，正是对这一问题的积极回应。
获评的10名骑手中，既有党的二十大代表、全国五一劳动奖章获得者，也有行业劳动模范和优秀骑士。
他们不仅是连接商业与消费的"最后一公里"践行者，更在日常工作中主动参与社区服务，成为基层治理的重要补充力量。
在示范社区建设方面，5个获评社区各具特色。
天心区杏花园社区创新搭建友好空间，引导骑手通过"随手拍"参与社区治理；雨花区永祥社区则通过"新心相连"项目为骑手提供暖心服务。
这些创新实践表明，将新就业群体纳入社区治理体系，既能提升其归属感，又能为社区建设注入新活力。
从更深层次看，此次活动是湖南省"文明实践潇湘行"项目的延续和深化。
自2020年启动以来，该项目已建设100余个社区服务阵地，开展800余场文明实践活动，内容涵盖垃圾分类、反电诈等多个领域。
通过文化惠民志愿服务，有效提升了居民参与社区治理的积极性。
展望未来，随着"骑手友好城市"建设的持续推进，湖南省有望形成更多可复制、可推广的基层治理经验。
这种以文化为载体、以服务为纽带、以共建共享为目标的治理模式，将为提升城市文明程度提供新思路。
城市的文明，不仅体现在高楼与路网的尺度，更体现在对每一位劳动者的尊重与托举。
让骑手在奔忙中有地方歇脚、在参与中获得认同、在奉献中被看见，既是治理能力的体现，也是社会温度的标尺。
以示范带动共建，以制度承接善意，才能让“友好”成为城市的常态，让社区成为每个人都能安心停靠的港湾。