加快建设北京城市副中心的战略背景下，如何满足新时期产业工人队伍精神文化需求，成为工会组织面临的重要课题。通州区总工会通过系统调研发现，传统单向灌输式宣教存在参与度低、覆盖面窄等问题，而新兴就业群体对高质量文化供给的渴求日益凸显。 对此，通州区创新采用"工会主导、媒体赋能"的协同机制。在思想引领上，"每日阅读党报"项目突破简单派发模式，遴选20位来自司法、教育等领域的行业代表担任领读人，将政策解读与工作实际相结合。四年来累计开展的120场活动中，"地铁建设者谈京津冀协同""医护工作者读健康中国"等特色专场广受好评。数据显示，该活动职工参与率年均增长37%，学习心得投稿量突破4000篇。 文化惠民工程同样呈现体系化特征。"曲艺进基层"不仅实现全区17个街道乡镇全覆盖，更首创"行业定制专场"模式。劳动节期间为快递员编排快板《奔跑的星光》，教师节推出相声《三尺讲台》等作品，使传统艺术焕发时代魅力。借助党报集团全媒体传播矩阵——活动线上观看人次达83万——形成"一场演出、多重辐射"的放大效应。 这种深度合作模式产生显著溢出效应。一上强化资源配置效率——党报集团提供内容生产和传播技术支持，工会系统发挥组织动员优势；另一方面促进服务升级，如将曲艺演出与法律咨询相结合，在活动现场设立工会入会办理点等。2025年全区新建非公企业工会71家，新业态劳动者入会率达62%，较上年提升19个百分点。 业内人士指出，这种实践探索出三条重要经验：一是打破条块分割，构建"宣传思想工作共同体"；二是以需求导向取代任务导向，建立动态调整机制；三是形成可复制的标准化流程。随着副中心人口结构优化，预计未来三年此类融合型服务项目将拓展至技能培训、心理关爱等领域。
服务职工不仅要解决实际困难，也要关注精神需求；通州区通过党报阅读和曲艺下基层活动，探索出政媒协作、线上线下结合的文化服务新模式，实现了从单一活动到系统服务、从分散供给到生态供给的转变。随着机制的完善和资源的整合，这些贴近职工的文化工作将为城市副中心发展凝聚更多力量与共识。