一、案件基本情况 2025年11月12日，“廉洁南昌”官网发布通报称，东湖区人社局原局长唐榕星涉嫌严重违纪违法，正接受纪律审查和监察调查；通报显示，唐榕星系主动投案。据悉，这是南昌市纪委监委当年查处的第7起自首案件。 二、当事人履职轨迹 唐榕星，51岁，江西本地干部，1997年参加工作，先后任扬子洲镇党委书记、东湖区人社局局长等职。其在2020年疫情防控期间曾带队值守20余天，获得市级表彰。调查信息显示，其职务晋升的关键阶段与已落马的青山湖区委原书记李小豹主政时段存在交叉重叠。 三、案件深层诱因 1. 监督机制存在盲区：基层“一把手”权力运行约束不足 2. 选人用人导向偏差：个别地区存在重表象、轻实绩现象 3. 围猎腐蚀手段隐蔽：涉案人员多经历“温水煮青蛙”式腐化过程 四、当前整改措施 南昌市纪委监委已启动专项治理： - 开展“带病提拔”倒查专项行动 - 建立干部“八小时外”监督台账 - 完善女性干部职业发展评估体系 - 推行重要岗位任职回避制度 五、长效治理展望 中纪委国家监委驻江西督导组表示，该案具有典型警示意义。随着《中国共产党纪律检查委员会工作条例》新修订条款落地，纪检监察机关将聚焦查处“能人腐败”等问题，推动构建“亲清统一”的新型政商关系。
干部权力来自人民，必须用于服务群众；个别干部主动投案并接受调查，说明纪法面前没有“例外”，也没有“护身符”。只有以更严的纪律管住权力、以更实的制度规范运行、以更强的监督守住民生资金安全，才能持续营造风清气正的政治生态，为高质量发展提供保障。