绥化市总工会特别注重推动玉米产业链的发展。这片松嫩平原腹地的优质黑土地上，金黄的玉米不仅保障粮食安全，还能通过现代化工艺变身高附加值产品，市场价值增长几十倍。黑龙江新和成生物科技有限公司就利用这一点，把普通玉米加工成淀粉、结晶糖等产品，实现了华丽转身。为了培养出既能动手又会创新的高素质产业工人队伍，绥化市总工会一直陪伴着企业成长，用各种实际措施支持它们发展。 在绥化象屿金谷生化科技有限公司里，每年都有360万吨玉米变成淀粉、氨基酸等高附加值产品，给全球食品、医药等行业提供支持。这个公司刚成立的时候还没正式运营，工会就主动介入帮它建立组织。除了帮助协调会议场地、策划职工文艺演出外，工会还在技术、人才、市场等方面提供帮助。随着产业链不断完善，越来越多的相关企业来到绥化发展，也面临各种挑战。工会始终提供贴心服务，帮助这些企业稳定职工队伍。 随着“绥哈大齐生物制造产业集群”的扩大发展，工会的服务范围也从单个企业扩展到整个产业链。在新和成企业里，工会帮忙建立了市级工匠学院并升级为省级学院来培养技能人才；在象屿公司里支持赵鹤创新工作室完成47项成果转化；在“隆信锐意”公司里推荐它作为产改试点单位。 把创新作为牵引经济社会发展的关键环节是非常重要的。绥化市总工会坚持以点带面支持龙头企业建立创新工作室。比如陈召峰工作室已经从市级发展到全国劳模工匠创新工作室；高显星、郑兆祥等多个工作室形成矩阵；还有27项创新成果不断涌现。 表彰先进和树立榜样是激发产业工人活力的好方法。绥化市总工会开展了“劳模工匠助企行”活动，动员技能人才帮助企业攻克难题207个并提出400多条建议。赵德胜、史志强等人的课题获得了全省“五小”奖项；李雁兵班组、管敏虾等个人获得了五一劳动奖章；吕蒙蒙获评“女职工‘四创’节约能手”；吕国锋、晏文武等一批先进典型也出现了。 胡博志说：“推动企业和职工获得荣誉有利于传承精神和增强核心竞争力。”这种培养选树机制激励着职工争当先锋、建功立业。 从一粒小玉米出发到打造产值突破680亿元的国家级先进制造业集群，绥化玉米生物发酵产业链的成长壮大离不开工会组织的全程护航和深度融入。