面对归国留学生队伍不断壮大所带来的机遇与挑战，山东济南特地组织了一场专题研讨会，目的就是给大家把破题引路的路铺出来。这次会议是在1月13日搞起来的，由中国亚太研究会跟山东省教育发展促进会一块儿办的，大家聚在济南聊了聊“归国留学生就业发展路径”的事儿。会议里请了二十来个学术机构、行业协会和教育企业的代表，想把当前的状况理清楚，形成点共识，好一起想办法把服务归国留学生就业的生态体系搭建好。 山东可是我国东部沿海很重要的经济大省和教育大省，高校多产业基础也雄厚，急需那些有国际视野又有本事的人才。最近几年有不少留学生想回山东发展，给地方经济搞升级、搞创新也带来了不少新活力。不过山东省教育发展促进会的人也说了，这帮留学生回来后头一件事就是“水土不服”，国内的就业信息不对等，职业规划跟市场需求还不太对得上号。 该怎么把他们在国外学到的东西变成实实在在的就业竞争力呢？这就成了大伙得一起琢磨的事儿。这次研讨会就是专门来干这个的。中国亚太研究会的副会长唐衍伟讲了讲，他们一直在盯着海外留学人员的职业发展呢。这次他们和山东省教育发展促进会联手搞研讨会和训练营，就是想把多方的力量合到一块去，把留学生最关心的那些问题解决了。 山东省教育发展促进会副秘书长李国强在报告里也强调说，要想推动留学生高质量就业，就得有一套系统性、精准化的服务来撑腰。他说他们打算继续当好桥梁搭好台，让学校和企业把需求对接得更准一点，还得搞个符合留学生特点的职场文化支持框架出来。 这次会议还给大家放了个大招——“全球变铸训练营”。中国亚太研究会人才发展与文化交流中心的主任崔凯璇解释了一下这个训练营的玩法，它可不是那种简单的培训课。这是专门给归国留学生准备的套餐式服务，把行业认知、技能实训还有岗位对接都打包在了一起。课程设计是跟着国内的产业趋势走的，用案例分析、实战模拟这些办法来提升留学生适应国内职场的能力、专业技能应用的能力还有跨文化沟通的能力。 讨论会上大家围坐一团聊得挺火热，主要就是怎么优化服务体系、怎么让校企合作帮学生找到工作、怎么把实训内容跟产业需求对上号。大家觉得这事儿光靠一家伙搞不定，得政府、高校、企业、行业协会还有专业机构一块儿使劲才行。特别是要让产业那边的需求提前介入人才培养过程；把就业指导做得更细一点；再弄几个靠谱的实习和招聘平台出来。 这次会议一开再加上训练营启动了，说明山东省在服务留学生就业这事儿上又往前走了一大步。它不光是个聊天的地方还是个干活的地方呢。把归国留学生吸引过来用好是实施人才强国战略的重要部分啊！希望这种尝试能把那些堵的地方通一通、断的地方连一连，真正帮着留学生把在国外学的本事用在建设祖国上。