在2016年的时候，河南济源的38家企业凭借自己的努力，拿到了劳动保障诚信A级的荣誉，这份光荣的名单一共有38户企业上榜。这38家企业因为对劳动保障的诚信表现，获得了官方颁发的“诚信勋章”，这就相当于给他们的守法经营和规范用工贴上了一个金标签。在这个名单上，不仅有河南豫光金铅集团、济源钢铁、华能沁北发电这些大企业，还有像河南中沃实业、济源中裕燃气、河南清水源科技这样的专精特新企业。这些企业里，既有传统制造业的代表性企业，也有新能源、新材料、生物医药等新兴产业。它们通过长期合规的用工记录，给中小企业树立了榜样。 想要获得A级荣誉的话，企业要通过九项指标的考核，并且全部指标都要量化打分。任何一项出现问题都会被一票否决，所以企业在考核中得非常小心。每项指标的得分总和得超过90分才能拿到这个级别。对于那些在考核中表现优秀的企业来说，这个荣誉意味着在招投标、评优评先、政府采购等方面都能享受“绿色通道”。这就好比给他们开了绿灯。 在济源市人力资源和社会保障局官网公布了2016年度劳动保障诚信A级企业名单后，“红名单”就成了一份官方认可的荣耀。这样做不仅对政府来说是打造法治化营商环境的关键一环，而且也给企业带来了实实在在的好处。 对于企业来说，获得这个称号就意味着招投标加分、专项检查减少、融资授信优先等好处。对于劳动者来说，这个称号也意味着投诉举报渠道更畅通、维权成本更低。 总之，“守信激励”和“失信惩戒”双向发力下，济源的劳动关系治理正在从“事后处罚”向“事前预防”转变。