铜湾镇党委为了把清廉建设这事儿做好，先动起了作风上的脑筋。他们把“三整顿两提升”作为首要任务，用整顿去解决内部的问题，给大家鼓劲，让风气变得更加务实和清正。具体来说，整顿就是要把那些懒散、拖拖拉拉的毛病摆到台面上，让真抓实干变成大家的日常状态。镇里开了好多场讨论会、互相提意见、警示教育和业务培训之类的活动，给干部们加油充电。这一弄，以前常见的迟到早退、推诿扯皮的事少多了，大家都比着学、比着干。 提升方面，给165名财政供养人员都安排了轮训，目的是打造一支特别能打的队伍。不管是镇村干部还是大学生专干，只要是在编的人都得参加。通过这种培训和实战演练，再加上群众满意度测评，现在镇里的队伍政治素质高、业务能力强、作风也硬实，成了一支真能干事的“铜湾铁军”。 作风建设好了也不是就完了，接下来要把成果用到清廉创建上去。一方面把整顿出来的好风气用到基层治理里去，把微权力清单公开出来，村级的小工程公开招标，村务监督委员会也能直接查处问题。另一方面用提升后的办事效率搞创新载体。像清廉广场、讲堂、家风馆都建起来了，这些文化渗透到村规民约、红白理事会还有公众号里去了。 现在走到铜湾镇的任何一个村社区里去看看，干部精神都变了样儿，办事流程也快了很多，监督渠道也更透明了。老百姓都说：“干部敢担当了，我们才敢把事交给他们办。”这样一来，清廉乡村才算真的落到了实处。