党员干部想把优秀当根，得先把自己给放低。千万别拿优越心态把担当给弄坏了。第一点，优秀跟优越，虽然就差一个字，可这背后是大家怎么看事儿跟怎么做的大不同。现在从严治党搞得这么深，队伍建设也一直在改进，能干活又不怕累就变得特别重要。可现实里有的干部就糊涂了，把升了职、干了点成绩全当成自己本事大，把组织培养和群众帮衬给忘了。这想法要是歪了，心里就会没底，搞不好就变成飘在空中、不接地气的坏毛病。历史早就告诉咱们，优越感要是把优秀的好品格给挤走了，人就容易闷在洞里不出来，不光自己长不大，还会拖党和人民事业的后腿。 第二点，优越心态多半是因为对自己看太高、对老百姓的需要看太轻。有些干部老守着那些干巴巴的活儿不走心，不去挖深理论也不去拓宽世面，把一时的好成绩当成一辈子的铁证。加上不爱下去调研、不听老百姓的话，这就把想法跟现实的裂缝给越扯越大。说到底是这些干部在心里对理想信念、初心使命这事儿不上心，没把自己的长打算跟大家伙儿的进步、国家的发展连在一块儿想。再看看外边的环境也很有关系，天天在掌声里待着，要是没规矩管着也没人天天敲打敲打着点儿，干部就容易放松对自己的要求，把危机意识和奋斗精神都给磨没了。所以要想把优越感给赶跑，得从脑子里面治起，也得在行动上改过来，给个防患于未然的墙。 第三点，优越的心态不光是脑子出问题，对干活儿的影响才是实打实的大害。一方面它让人眼高于顶、脚不沾地，想出来的招儿跟群众的需求差了十万八千里，政策落地就更没啥效果。另一方面它还助长那些摆样子、搞形式的坏毛病，让人沉迷在舒服窝里不敢动真格的去拼命或创新。时间长了不光自己成了个废人，更可能耽误了改革的好机会，把党的根基和群众的底子给挖空了。往远看要是不能拿优秀当尺子、拿谦虚当底色，遇到国内外那些复杂多变的事儿就没法对付。优秀是干活的本钱，优越感却是必须防的大坑。 第四点，怎么办呢？就得拿着“空杯心态”去革自己的命。要想保住优秀的根就别端着架子。首先得把理论武装搞透、初心教育抓牢，得明白你有本事是因为组织培养和人民支持，得把“人民公仆”这四个字刻在心里。干活的时候得主动往基层钻、往一线扎，在帮群众解难题里练本领、净心思。同时得把干部考核和监督的板子打结实点，把谦虚踏实和群众说的话纳入评比里头。自己也得天天想着学新东西，敢跟自己的短处死磕、补短板。光靠批评自我批评还不行，还得弘扬那种艰苦朴素、勤俭节约的老传统，把特权思想和虚荣心给挡住。 第五点展望未来：在新时代的大路上让优秀变成大家都有的追求。现在咱们正处在复兴的节骨眼上，干部行不行直接关系到全盘事儿。只有把优秀当成一辈子的追求，把权力和职责看得比天还轻，才能在干活儿里长本事、赢人心。各级组织也得把崇尚实干、鼓励担当的氛围弄得浓浓的。看将来大家得有“功成不必在我”的格局和“功成必定有我”的肩膀，把自己的奋斗融进国家的大图画里去。通过不停地自我革命和长本事，优秀就能变成推动社会进步、服务老百姓的大动力。这时候优秀就是精神的底色永不褪色了。 党员干部要常拿历史当镜子照照、拿群众当镜子照照。在谦虚里磨初心，在实干里讲道理。只有心里总是空着杯子想着学新东西、保持革命精神不褪色才能站得住脚跟。用扎扎实实的业绩写下那本对得起人民和历史的大书。新征程上让优秀变成大家心里自觉的事儿吧！让那种谦虚务实的风气汇成强国建设的磅礴力量！