随着经济社会发展和就业形态多元化，新就业形态劳动者队伍不断壮大，已成为劳动力市场的重要组成部分。
这一群体在灵活就业的同时，也面临工作强度大、收入不稳定、权益保障不够完善等现实困难。
如何有效维护新就业形态劳动者的合法权益，成为工会组织的重要课题。
12月25日，从江县总工会在从江县货车司机之家组织开展2026年"两节"送温暖慰问活动，将30份精心准备的"暖心冬被"送到出租车司机、网约车司机、货车司机、快递员等新就业形态劳动者群体手中。
这一举措既是对广大劳动者辛劳付出的认可，也体现了工会组织对这一特殊群体的深切关怀。
在活动现场，县总工会负责同志与新就业形态劳动者代表进行了深入交流，详细了解大家的日常工作强度、收入状况与生活困难。
通过面对面沟通，工会工作人员掌握了第一手信息，为进一步优化服务提供了重要参考。
同时，工作人员反复叮嘱参与者要注意交通安全，做好防寒保暖与健康防护，充分体现了以人民为中心的工作理念。
值得注意的是，本次活动不仅提供物质帮助，更重要的是向新就业形态劳动者介绍了工会的职能定位和相关权益保障政策。
工会工作人员鼓励大家积极加入工会组织，学会通过工会平台反映合理诉求，依法维护合法权益。
这种做法有助于提升新就业形态劳动者对工会组织的了解和信任，引导他们更好地利用工会这一维权平台。
从江县总工会表示，下一步将继续深化护"新"行动，依托工会驿站等服务阵地，持续开展有温度、有力度的关爱活动。
这表明该工会组织已形成了系统性、长效性的服务机制，不是临时性的慰问，而是建立在制度化、常态化基础之上的持续关怀。
通过工会驿站为新就业形态劳动者提供休息、饮水、充电等便利服务，有助于切实改善他们的工作环境和生活质量。
当前，保障新就业形态劳动者权益已成为完善劳动保障体系的重要内容。
从江县总工会的实践做法，既贯彻了中央关于维护新就业形态劳动者权益的政策精神，也充分体现了工会组织适应时代发展、创新工作方式的努力。
通过送温暖、建驿站、办实事等多种形式，工会正在成为新就业形态劳动者可以信赖和依靠的组织。
关怀新就业形态劳动者，既是对辛勤付出的尊重，也是对社会运行“毛细血管”的守护。
让服务多走一步、保障更细一分，才能让奔波在路上的人更安心、让公共服务更有温度。
以慰问为起点、以制度化服务为方向，基层治理的着力点终将落在每一位劳动者的安全、尊严与可持续发展的保障上。