问题——社保基金关系群众切身利益，是保障基本民生的重要支撑。近期，襄汾县人力资源和社会保障局结合基金监管工作实际，向社会发布提示，明确通过伪造证明、虚构劳动关系、隐瞒关键信息、重复领取待遇等方式骗取、套取社保基金的行为均属违法违规，覆盖养老保险、工伤保险、失业保险等多个险种。对应的负责人表示，一旦基金安全被侵蚀，不仅损害参保群众权益，也会削弱制度公信力，对欺诈骗保必须坚持“零容忍”。 原因——从已披露情况看，欺诈骗保往往隐蔽性强，呈现链条化、跨环节串联等特点：一是个别人法律意识淡薄，将社保待遇误认为“可钻空子”的资源，抱有侥幸心理；二是部分机构或中介逐利，利用参保、申领、审核等环节的信息不对称，组织“挂靠参保”“虚假证明”等操作；三是一些情形涉及身份信息、劳动关系、医疗票据等多要素核验，若基层协同和数据共享不足，容易被伪装材料蒙混过关。为此，当地提示将加强对高风险业务的穿透式核查，提升识别能力和震慑效果。 影响——欺诈骗保表面上是“个人得利”，实质是对公共资金的侵占。襄汾县人社局通报的案例显示，相关违法行为不仅造成基金流失，还会带来连锁风险：其一，损害参保人公平权益，挤占真正需要保障群体的资金空间；其二，扰乱社保经办秩序，推高监管与运行成本；其三，形成不良示范，诱发跟风，破坏社会诚信环境。更重要的是，一旦触碰法律底线，相关责任人将面临刑事追责、行政处罚和失信惩戒等后果。 对策——襄汾县人社局提示中归纳了重点违法情形：在养老保险上，重点查处伪造档案证明、篡改信息、违规办理提前退休、冒领养老金，以及跨险种或同一险种重复领取待遇等行为；工伤保险上，严查伪造诊断证明和票据、虚假住院与过度诊疗、无资质康复治疗、串换药品和诊疗项目、伪造事故证明材料等；失业保险上，聚焦隐瞒再就业仍继续领取待遇、虚构劳动关系骗取失业金及相关补贴等问题。 另外，当地以案释法强化警示：有人利用“双重身份”两次办理退休、长期重复领取待遇，最终以诈骗罪被判刑并处罚金；有企业与家属合谋伪造工伤事实企图骗取高额工伤待遇，因材料前后矛盾被识破，相关人员以诈骗未遂等罪名被追究刑责；还有中介组织虚构劳动关系、伪造解除证明，协助多人骗取失业保险待遇，涉案金额较大，依法被判处刑罚。人社部门提醒，所谓“代办”“包过”承诺往往暗藏违法风险，切勿轻信。 前景——据介绍，下一步襄汾县将持续完善基金风险防控体系：一方面推动数据比对和联合核查常态化，加强与公安、法院、税务、医保等部门协同联动，提升对身份信息异常、劳动关系异常、待遇领取异常等线索的发现能力；另一方面强化全链条监管，对经办审核、待遇发放、事后稽核等关键环节加强监督，对医疗机构、用人单位、中介机构等重点对象加大检查力度；同时，持续开展普法宣传，引导群众依法参保、诚信申领，形成共同守护基金安全的合力。业内人士认为，随着监管机制和技术手段健全，欺诈骗保的空间将更收窄，基金安全底线将更有保障。
社保基金是重要的民生保障资金，其安全性直接关系群众切身利益。襄汾县的做法表明——守住基金安全——既要靠制度和监管的硬约束，也要靠守法意识和诚信申领的自觉。当每一分“养命钱”都用在真正需要的人身上，社会保障体系才能更稳更实，成为应对风险的可靠支撑。这既是治理能力的提升，也是对公平正义的守护。