在传统安全管理中，违章者往往只是被批评、被处罚的对象。青海油田采油四厂在2025年的安全管理实践中打破惯例，把11名曾经的违章者请上讲台，赋予他们“安全教育宣讲员”的新身份。这个变化，反映了企业对安全教育方式的再审视与新尝试。以往安全教育多是“领导讲、员工听”的单向灌输，规定清楚但触动有限。采油四厂在开展习惯性违章专项整治时推出“违章者讲案例”活动，改变了过去的讲法：让违章当事人成为主讲者，通过复盘违章经过、剖析原因、讲清后果，把个人教训转化为大家都能记住的安全提醒。
安全生产既靠制度约束，更靠观念自觉。让违章当事人走上讲台，不是为了“把人推到聚光灯下”，而是把问题讲清楚、把教训讲到心里、把改进落到流程里。事实表明，当安全教育从“我被要求”变为“我愿意讲、我主动改”，更容易形成人人守规程、事事讲标准的内生动力。面向未来，持续把真实案例转化为共同记忆，把个人反思转化为组织能力，才能让“少一次违章、少一次风险”真正成为稳定的日常。