近日,四川省开江县卫生院职工肖某长期占用编制却未实际上班的案例,再次引发公众对事业单位人事管理的关注。调查显示,肖某办理停薪留职手续后多年未返岗,期间在异地从事其他工作,甚至还获得了年度评优资格。该情况让群众对公共资源使用效率产生质疑。
编制管理看似小事,实则关系政府公信力和群众切身利益。从开江事件可以看出,基层治理正在从粗放式向精细化转变,从人情化向制度化转变。只有让每个编制岗位都发挥实际作用,让每位公职人员都履行好职责,才能不断提升治理水平。这是对公职人员的基本要求,也是基层治理现代化的必然要求。