记者从山东省有关部门获悉，潍坊市、德州市公安机关近日同步启动2025年度警务辅助人员社会化招录工作，两地共设置265个岗位，为基层公安力量补充人员。根据招录公告，潍坊市公安机关计划招录158名警务辅助人员，岗位分布于坊子分局、寒亭分局、峡山分局以及诸城、寿光、安丘等县市级公安局；德州市公安机关计划招录107名辅警人员。两地招录均按照公开报名、统一笔试、资格审查、体检考察等程序组织实施，确保过程规范、公开透明。 报名条件上，本次招录学历要求为高中及以上，贴合基层岗位实际需求。潍坊报名时间为3月2日至5日，采取现场报名；德州于2月25日至3月1日开放网上报名。笔试内容涵盖法律法规、政治理论、时事政策等基础知识，德州还明确公安基础知识占比40%，突出岗位的专业要求。 警务辅助人员制度是公安机关应对治安形势变化、优化警力配置的重要方式。辅警公安机关及人民警察指挥监督下，承担治安巡逻、交通疏导、信息采集、窗口服务等辅助性工作，在一定程度上缓解基层警力压力。需要说明的是，辅警不具有公务员或人民警察身份，不享有执法权，其职责是协助而非替代正式警力。 薪酬待遇上，德州新录用人员月薪为3400元至4100元（含个人应缴社会保险和住房公积金），并按规定缴纳五险一金；潍坊薪酬标准以招录公告为准。整体待遇与当地工资水平相衔接，体现对岗位劳动付出的合理保障。 近年来，随着社会治安防控体系建设推进，警务辅助人员队伍规模不断扩大，管理也日趋规范。2016年国务院办公厅印发的关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见，为队伍建设提供了制度依据。各地公安机关通过统一招聘、规范培训、严格考核等机制，推动辅警队伍向更专业、更职业的方向发展。 此次山东两地同步开展较大规模招录，反映了基层公安对人员补充的现实需求，也为社会提供了相对稳定的就业机会。对有志于公共安全服务的青年而言，辅警岗位既是一项职业选择，也是一条参与社会治理、服务群众的实践路径。
辅警是公安工作的重要补充，其队伍建设关系到基层治理和治安防控成效；此次山东两地招录既补充了基层力量，也体现为警务辅助力量持续规范化、职业化的发展趋势。在推进平安中国建设过程中，如何深入完善辅警管理与保障体系，仍有待有关部门持续研究和优化。