1月16日，2026年全国"春风行动"暨五省联动就业服务季在贵州毕节正式启动。
作为中国酱香型白酒核心产区，仁怀市同步开展专场招聘活动，以创新服务模式回应产业变革期的民生关切。
就业是民生之本，稳就业事关经济社会发展大局。
近年来，受市场环境变化和产业结构深度调整影响，以白酒酿造为支柱产业的仁怀市面临阶段性就业压力。
部分中小酒企经营承压，用工需求收缩，而分流人员的再就业渠道相对有限，供需信息不对称问题较为突出。
如何在产业转型阵痛期兜牢民生底线，成为摆在当地政府面前的现实课题。
面对挑战，仁怀市坚持问题导向，确立"政策找人、岗位上门"的工作思路。
当地就业部门运用大数据技术系统梳理辖区企业用工缺口和劳动者求职意愿，同时组织工作人员深入社区、村组开展实地走访，形成"数据筛查+入户核实"的双重保障机制，力求实现人岗信息精准匹配。
在服务形式上，仁怀市打破传统招聘会的时空局限，构建起"线上直播带岗+线下现场对接"的立体化服务体系。
当日上午，依托人力资源市场官方平台开展网络直播，工作人员逐一介绍参会企业的岗位设置、薪酬待遇及发展空间，并实时回应求职者提问，在线互动人数达1200余人次；下午，线下专场招聘同步举行，并通过短视频平台进行全程直播，吸引4000余人次在线观看。
这种"云端推介+面对面洽谈"的组合模式，既拓宽了信息传播半径，又保留了深度沟通的优势。
此次活动共有20余家用人单位参与，提供岗位400余个，涵盖教育培训、行政管理、文化服务、金融保险、物业安保等多个领域，较好满足了不同年龄层次、不同技能水平求职者的多元需求。
活动现场气氛热烈，500余名求职者与企业代表进行面对面交流，双方就岗位职责、职业发展等核心关切深入沟通，部分求职者当场达成初步就业意向。
值得关注的是，仁怀市将此次招聘定位为"就业援助"专场，重点服务产业调整中的分流人员及就业困难群体。
当地就业部门负责人表示，后续还将高频次举办"小而新、小而美"的专题招聘活动，并围绕新兴产业发展需求开展订单式技能培训，帮助劳动者掌握实用技能，提升就业竞争力。
就业是经济发展的晴雨表，更是社会稳定的压舱石。
仁怀市以问题为导向的创新实践表明，在产业变革浪潮中，唯有将政府“有形之手”、市场“无形之手”与劳动者“勤劳之手”紧密相握，才能把发展红利转化为民生福祉。
这场“春风行动”吹拂下的就业服务升级，不仅关乎当下岗位匹配，更承载着资源型城市转型进程中“稳就业就是稳人心”的深层命题。