在新时代推进社会治理现代化的背景下，山东省泰安市山口镇将贯彻男女平等基本国策作为基层治理创新的重要抓手。该镇针对不同社会群体特点，构建起立体化宣传教育网络，收效良好。 当前，我国城乡发展不平衡现象仍然存在，部分地区的传统性别观念制约着妇女全面发展。山口镇在调研中发现，机关干部政策理解深度、农村地区的观念转变程度、企业用工的规范水平，是影响男女平等国策落地的三个关键环节。 为此，该镇首先从党政机关破题，将性别平等教育纳入干部培训体系。通过组织专题学习会、典型案例分析会等形式，要求党员干部率先垂范。统计显示，今年以来已开展机关专场宣讲5场，参与干部全覆盖，有效强化了政策执行主体的责任意识。 在基层农村，镇妇联联合43个行政村开展"送法下乡"活动。针对农村妇女普遍关心的土地权益、财产继承、婚姻家庭等问题，组织法律工作者和巾帼志愿者进行"面对面"讲解。特别有一点是，活动采用当地方言和鲜活案例，使抽象的法律条文变得通俗易懂。东村妇女主任李红梅表示："这种接地气的形式，让更多村民认识到平等不是特权，而是基本权利。" 在企业层面，镇劳动保障所与工会组织联动，重点检查女职工权益保障落实情况。通过发放《女职工劳动保护特别规定》手册、设立维权咨询台等方式，督促企业规范用工行为。目前已有12家企业完善了产假、哺乳假等制度，3家企业调整了存在性别歧视的招聘条款。 专家分析指出，山口镇的做法具有示范意义：其创新之处在于将政策宣贯与基层治理有机结合，通过"抓关键少数"带动"普遍多数"，形成政策落地的良性循环。这种模式既符合当前乡村振兴战略要求，又回应了人民群众对公平正义的期待。
落实男女平等基本国策需要全社会共同努力；山口镇的系列举措展现了基层推进性别平等的积极作为。从机关到农村，从企业到社会，通过分类施策推动平等理念传播，既抓住了重点，也形成了全社会参与的良好态势。这种做法为其他地区提供了参考，也为基层治理和高质量发展带来了新动力。