翻开淮北市总工会2025年的工作成绩单，一组组扎实的数据、一项项具体的举措，生动诠释了工会组织如何将职工关怀转化为实实在在的获得感；这份温暖答卷的背后，是工会组织对职工需求的精准把握和对民生保障的不懈追求。 就业是最大的民生。面对职工群体对稳定就业的迫切需求，淮北市总工会将"工会送岗位"作为首要实事，创新推行"1+N"线下招聘与"2+N"线上服务模式，有效整合市场资源。通过归集1458家企业36117个岗位，举办222场线上线下招聘会，运用"一企一码"信息发布、"入企探岗"直播带岗等多元形式——吸引近20万人次职工参与——最终帮助5339名劳动者实现稳定就业，超额完成年度目标。此成绩充分说明，精准对接供需双方，能够提升就业服务的质量和效率。 困难职工群体保障同样不容忽视。淮北市总工会建立精准分类救助体系，全年投入各类帮扶资金593.94万元，惠及2653人次，确保困难职工在遭遇急难时能够获得及时有效的帮助。同时，工会将保障范围扩大到新就业形态劳动者，为6127名骑手、司机等群体送上意外伤害保障计划，为1324人提供免费健康体检，从物质保障到健康守护，让奔波在城市街头的劳动者感受到工会的温度。 阵地建设是工会服务的重要载体。190余个工会驿站遍布街头巷尾，为5万名户外劳动者提供歇脚、饮水、热饭等基本服务，成为传递城市温度的重要窗口。工会干部化身"驿站站长"深入一线，通过5场业务培训不断提升服务质效，190余场"717骑手节"等普惠活动精彩纷呈，让驿站真正成为职工的"第二个家"。 职工的精神文化生活同样得到重视。淮北市总工会通过网上问卷调研，精准了解职工需求，推出书法、手机摄影、短视频制作、茶艺、心理健康等14类"职工夜校"课程，2000余人次在充电赋能中收获成长。针对职工心理健康，工会组织开展94场心理讲座、46次一对一咨询，7146名职工通过"淮工健康"小程序获得心灵慰藉。针对单身职工的婚恋交友需求，工会搭建交流平台，50余场活动让2724名职工在工会的牵线搭桥中寻觅良缘。 疗休养服务的升级扩容反映了工会对职工身心健康的持续关注。7000余名一线职工走进疗休养基地，45名患职业病职工获得专业康复疗养。工会针对新业态从业者、公交车驾驶员、环卫工等特殊群体推出"微休养"活动，让职工在短时间内放松身心、积蓄能量，实现工作与休息的良性平衡。 数字技术的应用拓宽了工会服务的边界。淮北市总工会深化"互联网+"普惠服务，以"五个一"活动为载体，将网络培训、网上练兵、线上活动等服务送到职工指尖。全年开展88场线上普惠活动，67.52万人次职工参与，26.49万人次享受精准服务，数字化手段让工会服务突破时空限制，触达更多职工群体，实现服务"不打烊"。
淮北市总工会的十件实事表明了以职工为中心的服务理念。未来需要继续提升服务的精准度和协同性，让更多劳动者共享城市发展成果。