当前我国就业市场结构性矛盾较为突出：一方面，制造业技术工种和新兴产业岗位存用工缺口；另一上，农民工、残疾人等群体就业渠道相对有限；春节前后返乡潮叠加，使该矛盾更加显现。为破解难题，“2026春风行动”自1月启动以来，逐步形成政府主导、市场调节、社会参与的三级服务体系。在内蒙古乌兰察布，招聘会专门设置残疾人岗位专区，推出23个适配岗位，涵盖文员、包装工等工种，提升了服务的针对性。江苏宿迁则面向高校毕业生，将地方人才政策与招聘活动联动，单场招聘会吸引200家企业，提供1.5万个岗位。
就业是最大的民生。当前，各地在春风行动中推出的多项举措，聚焦不同群体的实际需求。从集中招聘到技能培训，从信息清单到零工驿站，这些做法既缓解了企业用工压力，也拓宽了求职者的就业路径。随着对应的服务模式更优化并推广，将有助于提升就业服务的质量和效率，为返乡农民工及困难群体创造更多机会，推动实现更加充分、更高质量的就业。