问题：春节假期结束后，企业复工复产加速，用工需求短期内集中释放；，返乡人员、高校毕业生和灵活就业群体求职意愿增强，信息不对称、岗位匹配度不足等问题容易集中显现，影响稳岗扩岗和群众增收。 原因：一方面，制造业和服务业订单恢复、项目开工带动用工需求增加，岗位呈现“时间短、需求集中”的特点；另一方面，劳动力流动半径缩小，“就近就业”成为更多求职者的选择。加上县域产业升级和“百县千镇万村高质量发展工程”推进，对技能人才和一线用工的结构性需求增加，要求就业服务更加精准、高效。 影响：就业是民生之本，也是经济运行的“晴雨表”。节后用工保障到位，有助于企业稳产达产、产业链顺畅运转；丰富的岗位供给和便利的服务，能帮助重点群体更快实现从“返乡”到“返岗”、从“观望”到“入职”的转变，稳定家庭收入预期。对英德而言，提升县域公共就业服务能力，将为产业集聚、城镇化和乡村振兴提供更强的人力支撑。 对策：针对节后供需对接关键期，英德市人力资源和社会保障局将于2026年2月23日至3月27日开展为期33天的集中服务活动。其中，春节大型招聘会将于2月23日9时至12时在英德户外招聘市场（市人社局广场）举行，组织120家以上本地优质企业提供制造业、服务业、专业技术等领域5000多个岗位，满足不同求职需求。活动重点帮扶未就业高校毕业生、职校毕业生、返乡务工人员、农村脱贫人口、退役军人、残疾人、失业人员等重点群体，通过现场咨询、职业指导等一站式服务，促进求职者“找好工”，助力企业“招好工”。 为提高效率，活动将线上线下同步推进：线下在大型招聘会后开展乡镇巡回招聘，结合赶集日等人流高峰时段举办10场招聘会，每场提供200个以上岗位；线上依托网络平台开展“云招聘”和直播带岗，企业负责人在线推介岗位，方便求职者远程投递简历，降低求职成本。 前景：从集中招聘到常态服务，是稳就业的重要转变。英德市同步推进“134招聘集市”和线上招聘机制，形成“月月有集市、周周有服务”的就业服务格局。随着县域产业集聚和用工需求多元化，招聘服务将从“有岗位”向“更适配”升级，未来需在技能培训、岗位精准推送、权益保障等持续发力，推动劳动者“就好业”，企业“招到合适的人”。
在高质量发展背景下，就业服务正从数量匹配转向质量提升。英德市的实践表明，精准对接产业与人才需求，需要政府搭台、企业参与、社会协同的系统化方案。当更多劳动者实现“家门口”高质量就业，乡村振兴与县域经济才能获得持久动力。这场开年就业行动，或将为其他地区提供可借鉴的民生保障经验。