有6个省份打算一次性把教师之前欠的工资补发掉，给的钱多少跟职称挂钩，职称越高拿得越多。大家常说老师是“人类灵魂的工程师”，这份职业让人特别尊重，工作也稳当。很多老师说起学生跟他们亲近，看着学生成长带来的成就感，其他工作很难比。年轻人主动选当老师，其实就是觉得这份工作好，和自己的价值观很合。为了留住好老师，教育部最近几年一直在给一线教师涨工资，这次又有这6个省决定要把之前停发的奖金都补上。新规出来后，老师能拿到更好的待遇，福利也能提上去。 这个事儿是按照国家教育部的要求来的，《教育法》规定教师工资得给够钱，地方财政要管起来，还要有专门的账户和问责办法。山东、河南、四川、河北、山西还有辽宁这6个省已经干完了6个月欠发工资的事，基本薪、绩效、教龄津贴和乡村补助全都有。不管是现在上班的在编老师、退下来的还是在农村的老师，都能沾光。职称越高拿钱越多。像初级职称的老师，每个月能补300元，算上6个月就是1800块；中级的补600元，总共是3600元；副高补800元，拿4800元；正高补1000元，领6000元。教龄津贴算起来是按年往上加的，不过一开始每个月才补10元。具体就是每干满一年能多给50块，满10年能拿500元，满20年拿1000元，满30年拿1500元。 农村的老师还有额外的优惠政策，补发的基数会比城市的高一些。他们还能领专项补贴，一个月大概600到1200元。越是偏远地方的老师拿钱越多。要是评上了特级教师称号，还能再多拿300元。以前的绩效工资只占总收入的20%到30%，现在要提高到40%到50%，干活多了或者干得好的就拿得多。新政策以后，义务教育阶段老师的基本工资不能低于当地公务员的水平。以后工资还会根据老师的能力和表现来调。 这样做能让老师的幸福感更强，也能吸引更多人来当老师。这里的资料都是从网上看来的。