听说中煤建安集团又搞大动作了，这次全员内退的政策是真升级了，而且把所有的利好都给咱们职工了。之前大家还担心只能一部分人享受，现在不一样了，这政策明确是把全员覆盖，一个都不能少。这次主打的就是让咱们自愿选择退出的方式，只要年龄、工龄或者身体条件符合，就能体面地离开。企业这边呢，也趁机收回编制，好让年轻人有更多机会顶上。 大家可能会想，这么好的政策怎么落地？中煤建安集团七十三处给咱们起了个好头。他们先用大数据平台把职工的情况都摸透了，一键画像把年龄、工龄和身体状况全都算清楚了。接下来就是24小时一对一的答疑服务了，工作人员挨个电话沟通、面对面讲政策。这才是真把好事办到了职工心坎里去。 那效果怎么样呢？这一招确实灵。仅仅一周时间，就有24位符合条件的职工主动办理了内退手续。这次没人是被强迫退的，完全是大家自愿的选择。这就叫“双赢”局面嘛，职工愿意退，企业也放心用剩下的岗位。 手续办完了也没结束。各项目部自发搞起了欢送会。虽然场面不铺张不花哨，但那份真诚真的让人感动。大家围着老职工聊过去的那些硬仗和通宵熬夜的日子。老职工们看着手里的纪念品和鲜花也很感慨：“把岁月留在工地，把祝福留给企业。” 真没想到啊，这样的退出仪式竟然让人觉得这么体面又有尊严。中煤建安集团这次真是下了血本了！