在经济增速换挡和产业结构调整的背景下，我国就业工作进展顺利。最新统计显示，2025年城镇新增就业人数较上年增长3.8%，第三产业继续发挥吸纳就业的主渠道作用，交通运输、文体娱乐等行业就业增量较为突出。这些成效与稳就业政策的持续推进密切有关：全年实施失业保险降费为企业减负1872亿元，稳定了市场主体；336亿元稳岗返还资金向产业链关键环节企业精准投放，增强了岗位稳定性。 重点群体就业保障力度持续加大。通过完善“一对一”帮扶机制，高校毕业生年底去向落实率保持在较高水平；依托东西部劳务协作和县域经济培育，脱贫人口务工规模连续5年稳定在3000万人以上。江苏宿迁等地招聘会现场显示，智能制造、健康护理等新兴岗位需求同比增长40%，反映出产业升级带动就业结构优化的趋势。 职业技能提升工程为稳就业提供支撑。2025年开展的1100万人次补贴性培训中，数字技术、养老护理等紧缺工种占比达65%。广东、浙江等地推广的“企业订单班”模式，提高了培训与岗位需求的衔接度，培训就业转化率提升至78%。人社部门将制造业专项培训与地方特色产业相结合，在缓解结构性就业矛盾的同时，也为区域产业发展提供了技能人才支持。 进入2026年，就业服务加快推进。全国春风行动已提供岗位820万个，民营企业服务月等活动将重点保障中小企业用工需求。此外，“云招聘”大数据平台将岗位智能匹配效率提升30%；北京、上海等地试点的“创业一件事”集成服务把审批时限压缩60%，公共服务数字化转型效果逐步显现。
就业关系千家万户，也体现发展质量。把就业工作做实做细，既要在关键节点兜底稳岗，也要在能力建设上打基础。面向未来，持续提升岗位供给质量、公共服务效率和劳动者技能匹配度，才能更好保障和改善民生，推动稳就业更有支撑、高质量就业更可持续。