春节过后,甘肃陇南市成县宋坪乡再次迎来务工人员出发的时刻。
带队人李涛率领16名架子工启程前往山东青岛,县人社局专门举行欢送仪式,为他们配备生活物资。
这支被称为"宋坪架子工"的队伍,已成为鲁甘两地建筑行业公认的优质劳务品牌。
十年前,李涛首次带领几名同乡赴青岛务工时,面对的是质疑的目光和试探性的小项目。
承接第一个任务时,对方要求三天内完成三层楼脚手架搭建,并派技术员全程监督。
李涛和工友们每天凌晨开工,钢管间距反复测量,扣件拧紧标准严格,脚手架垂直度多次校准。
最终,精湛的技艺赢得认可,为后续发展奠定基础。
2016年,青岛市与陇南市建立东西部协作关系,为劳务输出提供了制度化通道。
李涛抓住机遇,以同乡为骨干组建专业队伍,将分散的务工人员整合为有组织的劳务团队。
2021年,"宋坪架子工"劳务品牌正式创立,队伍规模扩展至200余人,业务范围覆盖山东、甘肃多地建筑项目。
品牌化运营背后,是系统化的能力建设。
成县与青岛市城阳区人社部门联合开展架子工技能提升培训,课程涵盖法律法规、安全规范、建筑力学、设备使用等理论知识,以及脚手架搭建、隐患排查等实操技能。
培训结束后,务工人员获得官方认证的技能证书,从传统农民工转变为持证技术工人。
宋坪乡申家河村村民李应飞从事架子工已有6年,参加培训后他表示,系统学习让过去模糊的知识点得到明确,技能证书增强了就业信心。
这种转变不仅体现在技术层面,更反映在收入水平上。
队伍成员年收入普遍达到6万元以上,部分人员在县城购置房产和车辆,家庭经济状况显著改善。
劳务品牌的成功,带动了区域性就业格局调整。
"宋坪架子工"既承接东部沿海地区项目,也参与省内兰州、临夏等地建设,实现外出务工与本土就业双向发力。
这种模式既满足了东部地区建筑行业用工需求,也为西部劳动力提供了稳定就业渠道,形成了互利共赢的协作格局。
2025年,"宋坪架子工"获评"陇南市市级优秀劳务品牌",标志着这支队伍从市场认可上升到政府表彰层面。
成县以此为示范,推动更多劳务品牌培育,将劳务输出作为巩固脱贫成果、推进乡村振兴的重要抓手。
从技术层面看,品牌化运营提升了劳务输出的组织化程度和专业化水平。
从经济层面看,稳定的收入来源改善了农村家庭生活质量,增强了消费能力。
从社会层面看,技能培训为农村劳动力提供了向上流动的通道,重塑了传统农民工的职业形象。
东西部协作在这一过程中发挥了关键作用。
青岛与陇南两地人社部门建立常态化对接机制,在岗位信息共享、技能培训组织、权益保障落实等方面形成合力。
这种协作不是简单的劳动力转移,而是通过能力建设实现从"输血"到"造血"的转变,为西部地区培养了一支不走的技术队伍。
"宋坪架子工"的成长轨迹，生动诠释了"授人以渔"的帮扶智慧。
当西部劳动者的朴实坚韧遇上东部的市场机遇，当传统劳务输出插上品牌化翅膀，乡村振兴便有了更坚实的支撑。
这一实践启示我们，新时代劳务协作既要注重"量"的扩大，更要追求"质"的提升，让更多劳动者凭借真才实学端稳"金饭碗"。