春节假期结束，农民工返岗就业再成焦点；作为劳务输出大县，镇平县今年创新做法，在火车站站前广场举办欢送仪式，为跨省务工人员提供"点对点、一站式"输送服务。这既是应对节后用工高峰的实际举措，也表明了地方政府对民生就业的重视。 春节后务工人员集中返岗面临现实困难：交通运力紧张、异地就业信息不对称、疫情防控转段后的适应期。镇平县人社局提前两个月与芜湖市重点企业建立对接机制，通过大数据比对筛选出300余个匹配岗位，有效解决了"岗位找人"与"人找岗位"的问题。 此次劳务输出工作有三个特点：政企协同高效，人社部门与芜湖仁顺人力资源公司建立联合工作组，招工信息实时共享；服务链条完整，从行前健康检查到途中餐饮保障、入职手续办理形成闭环；就业质量提升，务工人员主要进入安瑞光电、三安光电等高新技术企业，月均收入较往年提高15%左右。 镇平县人社局党组书记王松涛介绍，该县已将劳务输出纳入乡村振兴战略，今年投入专项资金500万元，计划全年定向输送务工人员超5000人次。下一步将建立务工人员数据库，开发手机APP实现岗位智能匹配，并设立驻外劳务服务站，构建长效服务机制。
稳就业关系千家万户的生计，也关乎经济运行的基本盘。做好返岗服务、精准对接人岗、切实保障权益，才能让劳动力流动更顺畅、就业预期更稳定。镇平的做法表明，围绕关键节点推出有温度、可持续的公共服务，既能为节后复工复产注入动力，也为城乡居民增收夯实基础。