又到了春招的时候，今年大学毕业生人数有1270万，这些年轻人面临着很多挑战，首都经济贸易大学劳动经济学院的副教授张成刚给出了一些建议。首先，广州举办了一个大型招聘会，提供了超过8.5万个岗位，吸引了近2000家企业参与。北京也有一个招聘会，给480家企业提供了2万个岗位。此外，湖南岳阳烧烤学院也正式启动了，把技能培训给从业者和产业双重赋能。在今年春季招聘中，科创岗位占比超过七成，这意味着很多年轻人可以找到符合自己兴趣的工作。 张成刚说这次春招面临的挑战主要有四个方面：第一是经济换挡加速期出现了新的就业岗位和传统产业退出带来的需求减少；第二是国际环境变化使得留学计划调整给国内就业增加了压力；第三是人工智能技术发展让企业产生观望情绪；第四是大学生对岗位要求越来越高。所以他认为学校专业和企业需求之间存在一定矛盾。为了解决这个问题，张成刚认为大学应该努力调整课程体系和与企业联系更紧密。企业也要加强培训利用大学生学习能力强的特点。 服务业吸引年轻人也需要考虑不同需求和市场变化。比如湖南岳阳烧烤学院把技能培训放在市场需求广泛的产业中去。这种做法也给年轻人带来新的消费观念和价值提升。 面对这些挑战，张成刚建议求职者转变就业观念建立正确意识。这个时候应该把岗位送到年轻人面前让他们积累经验和提升技能。此外大家还应该持续学习才能应对未来变化。