春节前夕，松山湖生态园片区党委聚焦企业职工实际需求，创新服务形式，将传统节庆关怀与民生服务深度融合。
1月26日至28日，首站活动在中移在线服务有限公司东莞分公司与歌尔智能科技有限公司展开，现场设置的健康咨询、便民理发等12项服务项目，结合反诈知识普及，形成“服务+教育”双效模式，单日参与人数突破千人。
这一举措的背景源于片区党委年度调研数据：园区企业职工普遍反映节假日服务资源短缺，尤其新业态从业者医疗、生活服务获取不便。
针对此痛点，片区党委联合卫健、公安等部门，整合社会资源打造流动服务集市，既缓解企业后勤压力，也强化了职工归属感。
东莞理工学院公共管理学者指出，此类政企协同服务模式，体现了从“政策输血”到“精准滴灌”的治理思维转变。
活动成效已初步显现。
歌尔智能生产线组长王建军表示，中医理疗服务帮助多名员工缓解了职业性肌肉劳损；反诈宣传则使企业季度电信诈骗案发率同比下降40%。
片区党委负责人透露，未来将建立“企业点单-党委派单-部门接单”机制，计划将服务频次从节庆扩展至季度常态。
值得关注的是，本次服务对象重点覆盖电子信息、智能制造等东莞支柱产业。
中国（深圳）综合开发研究院专家分析，在粤港澳大湾区产业升级背景下，此类精细化服务既能提升人力资源效能，也为区域“以产聚才”战略提供软性支撑。
据规划，2月上旬活动将延伸至长盈精密等高新技术企业，并试点接入社保咨询、技能培训等增值服务。
把服务送进企业，看似是节前的一次暖心行动，实则折射出基层治理与产业发展同频共振的路径选择。
只有把员工的急难愁盼放在心上、把细碎事务办到实处，才能在点滴关怀中凝聚人心、稳定预期、提振干劲。
以务实之举提升服务温度与治理精度，既是对劳动者的尊重，也是推动园区高质量发展的长久之策。