咱们来看一下1月11日开始的这次事。新东方创始人俞敏洪，他是东方甄选的CEO，亲自带着团队跑到了中国广东的中山，搞了个“东方甄选看世界·中山行”直播。这可不仅仅是为了卖货那么简单，他是真要去实地瞅瞅这座城市到底是咋变的，把这里的历史和现在的创新劲儿都给看明白。 俞敏洪头一天就奔着孙中山故居纪念馆去了。他说这一趟算是了了多年的心愿，对中山这儿深厚的历史文化真是佩服得五体投地。在他眼里，这儿的历史不光是摆在那儿不动的老古董，那是融进城市发展里头的活基因。从当年搞革命的那些先驱们开路，到现在搞改革开放的敢想敢干，中山一直就这么连下来了。他特意提了一嘴说，中山和广东这块地方的发展路子很有启发。大家要是想走得远，就得把老传统好好守着、把老百姓的日子过舒服了，然后再用新思维带城市去面向全国、走向世界。这种既要守旧又要创新的平衡本事，就是中山的大本事。 接下来他还特意去看了好些家当地的企业。他用了个词叫“老中青混合的活力”，说中山的企业家们里头啥样的人都有。既有干了一辈子还在拼命的第一代老板，也有接班的“企二代”带着新思想来，还有不少刚创业的年轻人。这种像台阶似的人才结构保证了做生意的劲头能一代代传下去。 俞敏洪特别留意到了那些年轻创业者的动向。不管是自己白手起家还是接手家族生意，他们都特别想弄点新花样、想做点别人没干过的事。大家都在琢磨着怎么用新技术、怎么对接全球市场，好把老产业给弄活了或者干脆搞出个新赛道来。他还发现中山好多成功的公司都是外地来的人开的，这就说明这地方不光能让人“走出去”挣钱，还能把四面八方的人才给请进来干活。这种两头都能进进出出的开放格局，让经济像活水一样长流不息。 中山还是个大侨乡嘛，跟外面的联系特别紧密。俞敏洪就讲了个关于文化连接的新道理。他说现在的年轻人交流说话不难了，但更深层的挑战和机会在于能不能懂语言背后的文化意思。以前老华侨出去主要是为了打工谋生；现在的年轻人出去更多是为了长见识、了解外面的世界；等他们回来以后，还会把在外面学到的经验和资源拿回家乡用。这就叫从“谋生”变成了“谋发展”，再变成“促交流”，这是中山变得越来越国际化的一个缩影。 除了看企业和逛纪念馆，俞敏洪还尝了不少当地的美食。他特别夸了石岐乳鸽的味道正宗。不过他不光是图个嘴福开心，更关心这背后产业是咋发展的。他举了个例子说有个年轻小伙放弃外面的机会回老家接手腊味手艺；结果这老字号不但没倒还变得更好了。这个事就说明了传统产业的一条路：一方面得死守老规矩和老味道；另一方面又得用好现代的管理和销售手段。这样一守一创结合起来，就能让文化资源变成真金白银和实实在在的影响力。 总之，俞敏洪这一趟算是全方位地把中山这个典型的地级市给看了个透。他说的这些东西不光是他一个人眼里的中山味儿；那更是大家都在琢磨的难题：历史保护和现代化到底咋协调？怎么才能让创业的劲头一直有活力？在全球的大背景下咋保住咱家乡的特色？中山的做法说明深厚的文化底子和爱折腾的精神并不矛盾；它们俩是能互相帮忙、一起成长的。这座城市凭着宽大的胸怀、稳稳的步子还有不断的劲头；展示了中国那种稳稳当当往前走的路子上；地方城市能拿出的那些独特风采和生命力。就像俞敏洪自己说的那样；你到了中山就能摸到中国历史的老底子；也能感觉到现在社会那股子飞快往前跑的劲儿；这大概就是这座城最吸引人的地方也是它以后会越来越好的底气所在。