贵阳市人力资源和社会保障局这次专门给企业出难题搞调研。2月25日，他们听从省委社会工作部的安排，联合市交委，邀请了贵阳市工商联、市总工会、出租车协会、滴滴出行、曹操出行还有冶诚物流等单位，一起在贵阳市网约车协会党群服务中心坐下来聊聊。 他们先去实地考察了一下这个党群服务中心，看看党建工作做得怎么样。觉得把人社服务也加进来，能让这里变得更丰富，让大家更有归属感。座谈会上，大家都特别踊跃，聊到了行业发展、社保怎么交、劳动合同怎么签这些事，提了不少难题。有人问工伤保险怎么参更合适，还有人问职业技能培训能不能有补贴。大家把问题都摆在台面上。 贵阳市人力资源和社会保障局党委委员龙宪洪在会上强调，今年是“十五五”开局之年，市人社局打算抓好统筹、服务、联动这些事儿。他们把企业的诉求列成清单，转变成自己的履职清单，细化措施优化环境。还说要和行业协会多对接，摸清需求协同推进政策宣传、技能培训这些工作。 龙宪洪还提出要抓长效机制建设，“点对点”精准服务把问题解决好。要经常“送关怀、送服务、送政策”，帮企业降成本提信心。 参加的企业代表们都说这次座谈很实在。人社局主动上门服务，不仅听了他们的心声，还给出了具体的解决方案。大家觉得这样的走访座谈很有帮助，让企业对未来更有底气、更有信心。