岁末年初的寒潮里，响水县办了一场别开生面的集体生日会。与常规庆祝不同，主角是常年奔走在街巷的快递员、外卖骑手等新就业形态劳动者。这场活动也提出了一个现实问题：城市治理如何更好地覆盖该群体的服务需求。随着数字经济发展，平台经济等新业态催生了规模庞大的灵活就业人群。数据显示，我国灵活就业人员已超2亿，其中新就业形态劳动者达8400万。由于工作形态灵活、流动性强，这一群体普遍面临社保覆盖不足、职业归属感不强等困扰。响水县把服务延伸到这一领域，是对“加强新就业形态劳动者权益保障”政策导向的基层回应。活动现场的安排更显务实。除了生日庆祝环节，还专门设置诉求征集通道，工作人员现场记录充电桩不足、临时休息点短缺等12类具体问题。这种“庆祝+调研”的方式，既有情感关怀，也为后续对接企业和部门提供了明确方向。快递员孟凡成说：“平常都是我们给别人送货上门，今天成了被服务对象，这种身份转换让人倍感尊重。”响水县委社会工作部负责人介绍，本次活动是该县“暖新行动”系列举措之一。此前已建成28个“小哥驿站”，提供饮水、充电等基础服务；下一步将联合人社部门开展职业技能培训，并推动头部平台企业完善保险保障机制。从日常服务到制度保障的延伸，表明了地方在新就业群体权益保护上的系统考虑。专家指出，新就业群体是城市运行的重要支撑，其职业稳定性直接影响民生服务质量。响水的探索具有启发意义：通过常态化关爱机制，既能提升从业者的获得感，也有助于促进更稳定的劳动关系。随着更多地方把新就业形态纳入社会治理创新，有关服务有望从零散走向体系化，为新型城镇化建设提供支撑。
城市的温度，体现在对普通劳动者的看见与回应。把关心关爱落到细处，不只是一次活动的热闹，更在于用制度化服务托起新就业群体的尊严与安全。期待各地持续倾听诉求、完善保障、加强协同，让奋斗者在奔忙的路上更有依靠，让城市在有序与温情中稳步前行。