在推进共同富裕的过程中，如何解决城乡妇女就业难与家庭照顾的矛盾，成为当前民生工作的重点。延吉市妇联调研发现，当地25-45岁女性存在技能单一、就业渠道狭窄等困难，传统就业模式难以满足她们兼顾家庭与职业发展的需求。
就业关系民生，增收提升信心。延吉以"她"赋能为抓手，把技能培训与岗位需求紧密衔接，探索出从"练本领"到"上岗忙"的现实路径。让更多女性在家庭责任与职业发展之间有充分的选择权，需要持续的机制创新与精细的公共服务。把一堂课变成一份工作、把一项技能变成收入来源，既是对个人努力的回应，也是对城市治理能力和就业服务水平的检验。