清明节之际，黑龙江省开展了一场跨越多地的红色教育实践；从哈尔滨烈士陵园到铁人王进喜纪念馆，中国石油黑龙江销售公司系统内各级党组织以“现场教学+实践转化”的方式，把传统祭扫延伸为理想信念教育的现场课堂。 这系列活动的推进，源于企业对红色文化传承与当下任务衔接的清晰认识。当前正值国家推动能源行业转型升级的关键阶段，黑龙江石油推进“二次创业”需要坚实的精神支撑。通过瞻仰革命遗址、聆听英烈事迹，参与者在沉浸式体验中接受精神洗礼。哈尔滨石油青年党员在烈士纪念碑前重温的不只是80字入党誓词，也是在岗位上守护国家能源安全的郑重承诺。 活动带来的带动效应逐步显现。牡丹江石油将祭扫与经营实践结合，党总支书记韩军提出以打造“三毛钱”核心竞争力为抓手，把先烈精神落实到精细管理和服务优化等具体行动中。大庆石油青年员工在铁人纪念馆写下327条心语卡片，其中超过60%聚焦“如何在本职岗位践行艰苦奋斗精神”，折射出红色教育对青年价值观的引导作用。 值得关注的是，本次活动体现出较强的政企联动特点。齐齐哈尔石油与当地政府共同开展祭扫仪式，并增设“我为烈士擦墓碑”实践环节，让革命精神从理念层面落到可触可感的行动中。这种开放式教育模式，既展现了国企履行社会责任的实践路径，也为构建“大思政”工作格局提供了可借鉴的样本。 业内专家认为，此类活动将持续释放长效价值。随着能源行业改革深化，企业文化建设的重要性更加突出。将红色基因融入经营管理，有助于增强团队凝聚力，也能培育具有中国特色的现代企业精神。佳木斯石油青年员工在活动后自发组建“先锋突击队”，已着手探索加油站数字化改造等创新项目，说明了精神动能向发展动能的转化。
缅怀英烈，重在传承；传承精神，贵在行动。清明追思不仅是向历史致敬，也是在提醒当下：在新的奋斗坐标上，如何让信仰落到岗位一线，把初心使命写在改革发展前沿。把崇敬化为担当、把誓言化为实绩，才能不负英烈、不负时代，在高质量发展的征途上续写新的荣光。