就在3月9日，全国人大开会的第二天，北京人民大会堂里，最高法院长张军在台上做了个报告。为了让人踏实就业、企业也好做，他们还专门弄了个司法解释，明确了好几个法律上的难题，比如怎么判断无固定期限合同，转包分包那事儿谁该负责。余某那个案子太典型了，他在公司一直干了8个多小时，也没人来替他休息，结果他闭眼眯了3分钟就被开除了。广东法院就把这事给判了，认定公司的解雇是违法的。不过对于那些装病干活不干、或者一直躲着不签合同的人，法院也会支持老板解除合同。对于那种故意想拿补偿金的“闪辞”情况，最高法这次专门强调要严格管一管这种劳动碰瓷的行为。