国家医保局等八部门把3月26日定为发布《加快建立长期护理保险制度实施方案》的日子，计划用3年左右的时间搭建起一个能覆盖全民、统筹城乡的长期护理保险体系。这份方案里定了个规矩，说不论你是单位职工、退休人员还是灵活就业人员，都要按照当地管理原则去参保。 对于职工来讲，这份保险的钱由单位和个人一块儿掏，单位按工资总额算，个人按工资收入算，总体费率压在0.3%左右，双方各自负担一半。如果是未就业的城乡居民，资金按年筹集，由政府和个人各出一半来凑齐，刚起步的时候费率先减半到0.15%，给个5年过渡期慢慢涨到0.3%。 待遇这块儿也有说法。如果是按照城乡居民的政策参保，基金支付比例大概能有50%；如果是按照职工政策参保的，报销比例能达到70%，退休人员跟职工一样享受待遇。不管是哪种情况，每年给个人报销的最高限额都不能超过当地上一年度城乡居民人均可支配收入的50%。 根据不同的失能等级，以后还要给差别化的待遇标准。国家层面还要统一那个失能等级的评估标准，评估结果要全国都能认。基金要放在专门的账户里管理，专款专用。经办管理这块也得优化一下，多让社会力量参与进来。还要抓紧建一个全国统一的长期护理保险子系统来用。 对于以前搞过试点的城市呢，这次主要盯着筹资费率、待遇标准这些关键点。给它们定个规矩，让它们在这3年时间里逐步往国家的大方向上去靠。