你是不是还在发愁产业发展缺人才啊？山东省青岛市人社局这次可算是动真格的了，专门给高技能人才提供了大舞台。徐建国同志刚透露了一个好消息，他们联合财政局发了个新文件，把《青岛市技师工作站管理办法（暂行）》给推出来了。这可不是随便写写的，核心就是要帮青岛市“10＋1”创新型产业体系撑腰。 这招真高明，让张子璇编辑也觉得很有看头。文件一共有7章28条内容，从头到尾都是围绕青岛的经济需要和产业升级来制定的。政府给搭台，企业院校当主力，高技能领军人才当核心，一个完整的队伍就建起来了。管理机构的职责、怎么设站、怎么选人、怎么运行、怎么考核评估，《办法》里写得清清楚楚。 对申报的主体、领办人的条件和基础条件，《办法》也是一竿子插到底，界定得非常清晰。评审过程透明公开，确保公平公正。这次可不再是空喊口号了，技师工作站的主要任务就是培养人才、搞技术攻关、传技艺还有搞竞赛交流。这一整套流程下来，不仅能推动成果转化，还能把那个崇尚技能的好风气给带起来。 光定规矩还不够，《办法》还强调要管到位。它规定了周期考核制度和内部管理制度，逼着大家赶紧制定目标计划、带徒弟、记录成果。入站人员还得备案登记，规范管理一点不能含糊。这就好比给干事的人吃了颗定心丸。 钱的事儿也不用愁，青岛市人社局已经把保障措施列好了。他们会优先推荐申报市本级的项目还有国家级省级项目，该补助的补助。要是你能拿下专利或者著作权专利权，他们也会依法保护你的利益。 目前青岛已经建好了4个国家级技能大师工作室和6个齐鲁技能大师特色工作站。这次要搞的技师工作站啊，目标就是要把国家、省、市三级队伍建全了。 这就好比一个梯队一样整齐了。它把那些技术水平高、能力强的人都拢到了一起去搞革新和带徒弟。这次还能弘扬“技能成才技能报国”的时代风尚。 徐建国说好了要组织开展认定工作。“产业出题、技师工作站解题、企业阅题”，这是一个完美的闭环模式。通过主管部门抓总，企业院校参与的方式，一个覆盖重点行业和急需紧缺职业（工种）的培养网络很快就能铺展开来。 看看这份文件就知道青岛是下了狠心要做大做强产业了。给张子璇编辑的这份稿子感觉非常实在呢。