贵州长高村巧用特色奖励法来调动大家交医保的积极性，干群一起吃饭谈振兴的事情。现在全国都在搞健康中国和乡村振兴，所以基层的医保工作特别重要。这次贵州省摆所镇长高村选了小田寨组当试点，创新了个激励办法，结果2026年的参保速度大大加快了。 以往收医保挺费劲的，大家不明白政策、觉得缴费麻烦或者没这个意识，所以经常有人漏交。这次长高村的做法是让村两委商量好，给第一个把80%任务完成的小组发奖励，用物质去刺激大家主动交钱。另外村里也让干部下到一线去服务，给老年人这样的特殊群体多解释政策、帮忙缴费。这种奖励加服务的办法，让参保效率提高了，大家也挺满意。 小田寨组拿到奖励后，办了个年猪宴大家一起吃饭。这不仅让村民有了集体荣誉感，还在轻松的氛围里拉近了干部和群众的关系。大家一边聊政策的好处，一边也更支持村里的工作。这种用民生来抓治理的办法把政策落实变成了大家一起做事的契机。 长高村的经验告诉我们，可以考虑把医保工作跟其他民生事情连在一起做。比如设个阶段性目标、搞个表彰大会、发点奖品来鼓励大家。同时还得把网格服务做得更细，让党员带头去做宣传和服务。这样就能慢慢形成一个能持续发展的参保促进机制。 交医保不光是让农村人身体更健康了，也为以后的乡村振兴打下了基础。长高村通过收医保和办活动把村民的心聚到了一起，以后搞产业、搞环境整治、搞文化建设都更容易了。 这个例子说明基层工作关键是要贴近老百姓、多想新办法。把政策执行和老百姓的利益以及社区感情绑在一起不仅能把事情办好，还能培养一种互相帮助、共享资源的风气。 未来我们还得接着想办法解决老百姓的实际问题，用新机制来汇聚发展的力量。