这三年的夏天，四川的事业单位报考特别热闹，大伙儿都觉得进了事业单位就有了铁饭碗。其实没那么简单。事业单位里，除了那些正式有编制的岗位，还有合同工、派遣工和公益岗这几类呢。跟正式编制比起来，这几类岗待遇差多了，也不稳定。大家报名之前可得擦亮眼睛，别傻乎乎地掉进坑里去。 正式编制的岗位是最棒的。它由编委办来定名额，国家财政给供养着。你得参加统一考试，笔试面试都过关后，政审和体检也没问题了才能入职。你的档案也有单位管。这种岗位工资不错，五险一金都给缴齐了，福利也好，退休以后也有保障。职称和晋升的通道很宽，没什么大事基本不会被解雇。 然后是合同制的岗位。这类人不占编制，直接跟事业单位签合同。合同一般一签就是一到五年到期能续签。工资是单位自己发的，待遇跟在编的差不多，但通常没有职业年金，升职的空间也不大。常见在大学当教辅老师、医院里的非核心岗位和政府的辅助性工作中。 接下来是劳务派遣的岗位。你得跟第三方劳务公司签合同，然后被派到事业单位干活。劳动关系在劳务公司那边，工资和社保都是他们管的。待遇很低，保障也不全。主要是些打杂的活或者临时活儿。事业单位想要的时候就退回去给派遣公司。 最后是公益岗。这是给就业困难的人准备的特殊岗位。由政府兜底安排但不占编制。合同期比较短一般三年左右工资就是补贴性质的标准也比较低。主要是帮大家找份工作过渡一下并不适合长期发展。 同学们怎么选呢？最好还是选正式编制的岗位公告里写清楚“纳入事业编制”的肯定是首选。想要稳稳当当的话可以考虑合同制待遇和保障都还行劳务派遣和公益岗就只适合短时间过渡积累点经验别想着长期发展。签约前一定要看清楚合同是谁签的怎么用工工资社保这些条款弄清楚再决定不迟！