近年来，数字经济发展催生了大量新就业形态，外卖骑手、网约车司机等从业者已超过8400万人。但行业快速发展的同时，用工不规范问题逐渐显现——部分企业以"灵活用工""业务外包"等方式逃避社保责任，近60%从业者没有工伤保险，劳动争议案件年均增长21%。
新就业形态在创造机会的同时也带来治理挑战。推动企业落实用工责任——既是为高质量就业打基础——也是为行业可持续发展定规则。只有切实保障劳动者权益，平台经济才能实现规范发展、行稳致远。
近年来，数字经济发展催生了大量新就业形态，外卖骑手、网约车司机等从业者已超过8400万人。但行业快速发展的同时，用工不规范问题逐渐显现——部分企业以"灵活用工""业务外包"等方式逃避社保责任，近60%从业者没有工伤保险，劳动争议案件年均增长21%。
新就业形态在创造机会的同时也带来治理挑战。推动企业落实用工责任——既是为高质量就业打基础——也是为行业可持续发展定规则。只有切实保障劳动者权益，平台经济才能实现规范发展、行稳致远。