为更满足职工群体日益增长的美好生活需求，上海市总工会近日发布了一份系统性的职工消费促进方案，自2026年1月1日起施行，有效期至年底。这份措施文件以四大核心场景为框架，对工会经费使用范围和额度进行了全面优化调整，标志着上海工会职工服务体系进入新的发展阶段。 在"职工乐品"场景中，基层工会的消费支持力度明显提升。除了传统的逢年过节慰问品发放外，工会可使用经费购买以上海名特优品牌为主的食品、日用消费品和文化旅游产品，以及进博优品交易会商品和对口支援地区农副产品。该调整的关键在于经费额度的提高——从原有的慰问品额度基础上，进一步扩展至每人每年不超过2000元，且年度内可分多次使用，为职工提供了更加灵活便利的消费选择。 "职工乐游"场景则通过多层次的出游活动安排，丰富职工的休闲生活。基层工会可组织开展"工会亲子夏令营"，时间不超过3天2晚，支出标准根据活动时长分别设定为1500元、900元和300元。同时，基层工会还可在本市范围内组织春秋游，年度内最多不超过4次，每次时间不超过2天1晚，支出标准相应为300元至900元。这些措施充分考虑了不同职工群体的需求，既满足了有家庭的职工的亲子互动需求，也为全体职工提供了集体休闲的机会。 "职工乐养"场景聚焦于职工身心健康的维护。市总工会贯彻全国职工疗休养工作部署，计划组织4万名一线职工参加疗休养，并对劳模、工匠、新就业形态劳动者等特殊群体进行重点关照。基层工会可用经费开展优秀技术工人和先进职工的疗休养示范活动，支出标准为1500元至900元。需要指出，这些疗休养活动一般在本市范围内开展，但根据全国总工会规定，也可拓展至市总工会外地疗休养院所，为职工提供更加多元的休养选择。同时，市总工会还实施会员个人到工会疗休养院所休假补贴，进一步降低职工的参与成本。 "职工乐享"场景则强调文化体育生活的丰富性。在市总工会举办的上海职工文化季、职工健身汇和各区局工会举办的艺术节、运动会等项目中，工会将开展职工观影观展观演观赛等文化服务活动。各级工会和工人文化宫被鼓励积极对接文旅、体育等涉及的单位，广泛开展职工文体活动。特别值得关注的是，工会夜校的功能进一步拓展，从传统的教育培训场所向商圈、展馆、文创集市等文体消费场所延伸，与夜购、夜食、夜秀、夜娱、夜游、夜动、夜读等新兴消费方式相融合，既促进了职工消费，也推动了城市夜间经济的发展。此外，工会夜校还将开设周末、寒暑假等亲子课程，满足职工的亲子互动需求。 这若干措施的推出，反映了上海工会对职工多元化、个性化需求的深入理解。通过扩大经费使用范围、提高支持额度、创新服务形式，工会正在构建一个覆盖职工工作、生活、休闲、健康等全方位的服务体系。这不仅有助于提升职工的生活质量和幸福感，也能够促进消费，拉动内需，为经济社会发展做出贡献。
从"发福利"到"造生态"，上海工会改革反映了新时代民生工作的深层转型；当职工对美好生活的需求不再局限于物质层面，这份方案通过制度创新给出了具有前瞻性的答案。其价值不仅在于数字增长，更在于构建了政府、市场、职工三方共赢的新型劳动关系发展范式。