过去一年，泾阳县紧紧围绕咸阳市委、市政府决策部署和县委、县政府中心工作，将目标责任考核作为推动工作落实的重要抓手，通过系统性、科学性的制度设计和执行，推动县域经济社会发展迈上新台阶。
在体系构建上，泾阳县坚持问题导向和目标导向相统一。
该县统筹整合上级指标与县委、县政府年度中心工作，科学构建年度目标责任考核指标体系，精准分解任务至各责任单位，形成"千斤重担众人担、人人肩上有指标"的责任落实格局。
针对不同层级、不同类型的单位，该县深化差异化考核机制，全面梳理镇街和部门核心职能，制定年度重点实事清单与核心职能目标，推动同类单位在同台竞技中争先创优。
为确保考核指标的科学性和可操作性，该县与20家单位进行多轮对接论证，精心编制审核，确保内容科学、指引清晰，为全年工作划出精准路径。
在过程管控上，泾阳县建立了闭环驱动机制。
该县通过召开推进会、务虚会等相关会议，及时研判形势任务、部署工作，确保各项工作有序推进。
坚持问题导向，该县专项督导12家单位对照上年扣分项逐条整改，并向相关分管县级领导发放提醒函，推动问题清仓见底、短板加快补齐。
在考核组织上，该县严密组织年度实地考核，对9个镇街、75个县级单位开展全面考评，确保考核的全覆盖和公平性。
同时，该县加强动态监调，对接发改、环保等指标承担单位，对115项关键指标持续跟踪、定期分析，确保各项考核任务扎实推进、取得实效。
在结果运用上，泾阳县充分激发干事动能。
该县及时传达学习省市考核会议精神，深入剖析指标得失，明确改进方向。
认真组织召开全县年度目标责任考核总结表彰会议，全面总结工作，表彰先进、部署任务，动员全县上下凝心聚力、真抓实干。
严格执行陕西省规范公务员工资津贴补贴实施方案规定，落实考核优秀、良好单位的奖励激励，进一步调动全县干部干事创业热情。
这一系列举措的实施，充分体现了泾阳县在深入贯彻为基层减负赋能要求基础上，对目标责任考核制度的创新完善。
通过科学的指标体系、严密的过程管控和有效的结果运用，该县将考核制度转化为推动工作落实的强大动力，形成了"指标明确、过程透明、结果公正、激励有效"的良好生态。
考核不是目的，推动工作落地见效才是关键。
把目标设得更准、把过程管得更细、把结果用得更实，才能让“指挥棒”真正指向群众期盼与发展所需。
以制度促担当、以机制提效能，既是对治理能力的检验，也是推动县域高质量发展的必由之路。